0%соответствие
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А. А.

Рекрутер/HR-менеджер

Костанай, проспект Аль-Фараби, 116Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ЭТАЖИ предоставляет широкий спектр услуг в сфере недвижимости, активно развиваясь на рынке Казахстана. С момента своего основания организация зарекомендовала себя как надежный партнер для клиентов, предлагая качественные услуги по продаже и аренде недвижимости. Современные технологии и высококвалифицированные специалисты делают компанию одним из лидеров в отрасли.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2009
  • Локация: Костанай, проспект Аль-Фараби, 116
  • Современные технологии и высокая степень автоматизации процессов
  • Опыт работы более 10 лет на рынке недвижимости

О вакансии

Команда рекрутеров в ЭТАЖИ занимается активным поиском и отбором самых талантливых кандидатов для различных вакансий компании. Рекрутеры сотрудничают с отделами, чтобы эффективно закрывать позиции, работая над улучшением корпоративной культуры и созданием команды, близкой по духу и ценностям.

Важной задачей является поддержание актуальной базы данных кандидатов, что позволяет рационально подходить к процессу подбора и адаптации новых сотрудников. Специалисты активно используют современные каналы для поиска, включая социальные сети и реферальные программы.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и оценка кандидатов через различные источники.
  • Проведение телефонных и личных собеседований.
  • Тесное взаимодействие с тренером и отделом продаж.
  • Поддержание актуальности данных в CRM-системе.
  • Разработка каналов привлечения новых соискателей.

Что мы предлагаем:

  • Работу в высокотехнологичной компании с известным брендом.
  • Комфортный офис и продуктивная атмосфера.
  • Конкурентная заработная плата (оклад + KPI).
  • Обучение и доступ к Корпоративному Учебному порталу.
  • Тренинги для профессионального роста.
Навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаТелефонное интервьюОценка кандидатовКорпоративная культураПодбор сотрудниковАдаптацияпроведение интервью

Обязанности

  • Активно искать кандидатов через разные каналы.
  • Обрабатывать отклики и оценивать резюме.
  • Проводить телефонные и личные интервью.
  • Взаимодействовать с тренером и отделом продаж.
  • Поддерживать базу данных кандидатов в CRM-системе.
  • Развивать альтернативные источники найма.

Условия

  • Работа в высокотехнологичной компании.
  • Комфортный офис для продуктивной работы.
  • Своевременная и конкурентная заработная плата (оклад + KPI).
  • Обучение и доступ к корпоративному учебному порталу.
  • Тренинги и возможности для профессионального роста.

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться