0%соответствие
ООО СВШ

Рекрутер массового подбора

ТулаПолная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО СВШ представляет собой федеральную сеть кафе быстрого питания, известную своими рецептами шаурмы. Она активно развивает свои позиции на российском рынке, предлагая клиентам качественные и вкусные блюда. Стремление к постоянному улучшению сервиса и качеству продуктов помогает компании привлекать новых клиентов и сохранять лояльность существующих. В команде работают профессионалы, целеустремленные и нацеленные на результат.

Ключевые факты:

  • Федеральная сеть кафе
  • Специализация на быстром питании
  • Офисы в различных городах России
  • Команда, ориентированная на качество и развитие

О вакансии

Команда рекрутеров в компании активно занимается подбором персонала для кафе, обеспечивая эффективный процесс нахождения и привлечения лучших кандидатов. В этой роли вы будете работать в динамичном и быстро меняющемся окружении с параллельным ведением множества вакансий.

Вас ждут задачи по активному поиску кандидатов через различные платформы и социальные сети, первичное общение с соискателями и оценка их компетенций. Вам предстоит не только организовывать собеседования с руководителями, но и контролировать документы на этапе найма новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Определять потребность в персонале совместно с другими подразделениями
  • Проводить активный поиск кандидатов через работные сайты и социальные сети
  • Вести 12-15 вакансий одновременно
  • Общаться с кандидатами по телефону или в мессенджерах
  • Проводить первичные интервью и оценивать соответствие кандидатов
  • Организовывать встречи кандидатов с руководителями
  • Вести отчётность по рекрутинговой деятельности
  • Анализировать эффективность каналов поиска и вносить предложения по оптимизации
  • Участвовать в подготовке рабочего места для новых сотрудников
  • Вести первичный документооборот при приёме на работу

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Офисный формат с возможностью гибридной работы по согласованию
  • Оклад 50 000 рублей, возможные бонусы до 37 000 рублей по KPI
  • Испытательный срок 1 месяц

Обязанности

  • Определять потребности в новом персонале вместе с подразделениями
  • Активно искать кандидатов через различные каналы
  • Ведите 12-15 вакансий одновременно
  • Уточнять опыт и мотивацию кандидатов при первом контакте
  • Проводить телефонные и онлайн интервью
  • Организовывать встречи с руководителями для собеседований
  • Вести отчётность по рекрутинговым процессам
  • Анализировать эффективность каналов поиска кандидатов
  • Участвовать в подготовке рабочего места для новых сотрудников
  • Обеспечивать первичный документооборот при приёме на работу

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого дня
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
  • Офисный формат работы с возможностью гибридного формата
  • Оклад 50 000 рублей
  • Бонусы до 37 000 рублей по KPI
  • Испытательный срок 1 месяц

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться