НОЧУ ДПО Евроавтомотошкола

Рекрутер (массовый подбор)

Воронеж, улица Фридриха Энгельса, 25БПолная занятость1–3 года

О компании

НОЧУ ДПО Евроавтомотошкола — динамично развивающаяся digital автошкола в России, с фокусом на качественное обучение вождения. Проект активно масштабируется по стране, что создает уникальные возможности для профессионального роста.

Ключевые факты:

  • Автошкола "Ягуар".
  • Условие работы в офисе по адресу: Воронеж, улица Фридриха Энгельса, 25Б.
  • Ожидается высокий темп работы и результативность от сотрудников.
  • Массовый подбор кадров, средний опыт сотрудников — 1-3 года.

О вакансии

Команда рекрутеров Евроавтомотошколы занимается массовым подбором ключевых специалистов, обеспечивая быстрый и качественный выход сотрудников на работу. Взаимодействие с кандидатами проходит в темпе, который учитывает специфику быстрорастущего бизнеса.

Основное внимание уделяется закрытию вакансий на такие позиции, как инструктора по вождению, менеджеры по продажам и администраторы. Подбор осуществляется через активные каналы поиска и первичные интервью, что позволяет эффективно находить подходящих кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрытие вакансий и обеспечение выхода сотрудников.
  • Поиск кандидатов через HH и активные каналы.
  • Проведение первичных интервью и отбор неподходящих кандидатов.
  • Доведение кандидатов до выхода на работу и контроль первых дней.
  • Сбор аналитики по откликам и отказам.

Что мы предлагаем:

  • Фиксированный оклад + KPI + бонусы.
  • Конкурентоспособный доход при стабильном результате.
  • Бонусы за успешное прохождение испытательного срока кандидатами.
  • Чёткие регламенты работы и задачи.
  • График 5/2 и возможности для роста до старшего рекрутера.

Обязанности

  • Обеспечивать стабильный выход сотрудников на работу.
  • Подбирать инструкторов, менеджеров по продажам и администраторов.
  • Искать кандидатов на HH и через активный поиск.
  • Проводить первичные интервью по заранее подготовленному чек-листу.
  • Отсев неподходящих кандидатов быстро и эффективно.
  • Контролировать процесс адаптации новых сотрудников.
  • Собирать аналитику по откликам и результатам подбора.
  • Документировать причины отказов и увольнений.

Условия

  • Фиксированный оклад плюс KPI и бонусы.
  • Доход выше рынка при стабильном результате.
  • Бонусы за успешное прохождение испытательного срока кандидатами.
  • Чёткие регламенты и задачи.
  • Работа по графику 5/2.
  • Возможность дальнейшего роста до старшего рекрутера.

Похожие вакансии

Откликнуться