WISPO

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Санкт-Петербург, Беговая, Крестовский остров, Старая Деревня, Мебельная улица, 12к1Полная занятость1–3 года

О компании

WISPO — это digital и HR-компания полного цикла, работающая с 2015 года. Мы помогаем бизнесу развиваться за счёт маркетинга, создания сайтов и формирования сильных команд.

В данный момент активно развиваем клиентское HR-направление, которое включает в себя поиск новых сотрудников, создание HR-отделов в компаниях и консультирование по различным вопросами в области HR.

О вакансии

В команде WISPO открыта вакансия рекрутера. Мы находимся на этапе активного роста в направлении подбора персонала и ищем человека, который не только умеет находить квалифицированных специалистов, но и хочет обучаться глубоким аспектам HR и бизнес-процессам.

Наша команда поддерживает атмосферу взаимопомощи и сотрудничества, где задавание вопросов считается нормой. Мы стремимся к качеству работы, уделяющим внимание каждому из наших клиентов и их потребностям.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрытие внутренних и клиентских вакансий, включая вакансии на различный уровень — от ассистентов до руководителей.

Что мы предлагаем:

  • Обсуждение уровня оплаты на старте в зависимости от знаний и умений. Зарплата складывается из оклада и KPI за закрытие вакансий с выплатой дважды в месяц.
  • Испытательный срок — один месяц, после которого возможен карьерный рост в роли HR-специалиста или HRD.
  • Гибкий график начала рабочего дня с 9 до 11 утра и отсутствие переработок.
  • Наставник, который поможет с погружением в процессы и изучением HR-практик.
  • Уютный офис со всеми удобствами, который включает кухонную зону и массажное кресло.

Обязанности

  • Закрывать как внутренние, так и клиентские вакансии.
  • Работать с 2 до 5 вакансиями одновременно.
  • Взаимодействовать с кандидатами на различных уровнях.
  • Изучать и применять HR-процессы в работе.
  • Оказывать помощь в формировании HR-отделов в компаниях.

Условия

  • Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня.
  • Зарплата формируется из окладной части и KPI.
  • Испытательный срок составляет 1 месяц.
  • Достаточное количество времени на обед без переработок.
  • Наставничество и доступ к обучающим материалам по HR.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.