Компания, занимающаяся подбором персонала, активно ищет нового рекрутера. Специализируется на работе с теплой базой клиентов, помогая им находить нужных специалистов, используя только входящие обращения. Эффективный подход к рекрутменту позволяет компании удерживать высокие стандарты и строить доверительные отношения с кандидатами.
Ключевые факты:
В команде открыта вакансия рекрутера, который будет работать с теплой базой обращений. Основные задачи включают звонки и сообщения соискателям, консультирование по вакансиям и проведение собеседований. Рекрутер не занимается поиском кандидатов, а обрабатывает входящие запросы от будущих сотрудников.
Обучение нового сотрудника включает наставничество и готовые скрипты, что существенно упрощает процесс адаптации. Вся работа ведется в офисе, и предоставляется необходимая техника и связь.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Работодатель ищет специалиста с этими навыками:
ИИ за минуту покажет, насколько ваше резюме им соответствует и где пробелы.
Для роли «Рекрутер на теплые звонки» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.