0%соответствие
RoyaltyFranchGroup (ИП Бабак Руслан Вадимович)

Рекрутер по подбору менеджеров по продаже франшиз

Казань, Московская улица, 27УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

RoyaltyFranchGroup — это динамичная компания, специализирующаяся на помощи предпринимателям в запуске бизнеса под известными брендами. Она стремится дать возможность людям стать владельцами своего дела, а также предоставляет менеджерам возможности для успешного роста в области продаж. Компания активно растет и находится в процессе расширения своей команды.

Ключевые факты:

  • Опыт работы более 5 лет в индустрии франчайзинга
  • Предоставляет франшизы под известные бренды
  • Участие в масштабных проектах по расширению бизнеса
  • Имеет опыт подбора топ-менеджеров и специалистов продаж
  • Работает в режиме гибкого графика и удаленной работы

О вакансии

В отделе по подбору персонала RoyaltyFranchGroup открыта позиция рекрутера, который станет ключевым членом команды. Основная задача — искать и привлекать талантливых менеджеров по продаже франшиз. Команда сосредоточена на создании эффективного процесса подбора, который позволит компании быстро находить нужных специалистов.

Ты будешь задействован в полном цикле подбора — от разработки воронки кандидатов до их адаптации в компании. Работая в тесном взаимодействии с руководителем отдела продаж, ты сможешь создавать профиль 'идеального' кандидата, что обеспечит успех бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора: от поиска до выхода сотрудника на работу
  • Активный поиск и взаимодействие с талантливыми менеджерами
  • Проведение первичных собеседований и оценка мотивации специалистов
  • Формирование и ведение базы кандидатов
  • Сотрудничество с руководителем отдела для уточнения требований к кандидатам

Что мы предлагаем:

  • Оклад 40 000 ₽ на время испытательного срока с возможностью пересмотра
  • Прозрачные KPI с возможностью влиять на доход
  • Гибкий график и возможность удаленной работы
  • Понятный карьерный путь от рекрутера до старшего рекрутера или HRBP
  • Поддерживающий и дружный молодой коллектив
Навыки
Подбор персоналаСистема мотивации персоналаПодбор стажеровПодбор топ-менеджеровТелефонные переговоры

Обязанности

  • Полный цикл подбора персонала от создания воронки до выхода сотрудника
  • Активный поиск менеджеров по продажам через различные платформы
  • Проведение первичных собеседований и оценка навыков кандидатов
  • Формирование и ведение базы кандидатов для дальнейшего использования
  • Взаимодействие с руководителем отдела для понимания портрета идеального кандидата

Условия

  • Оклад 40 000 ₽ на время испытательного срока с возможностью повышения
  • Прозрачный и достижимый KPI для увеличения дохода
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы
  • Понятный карьерный путь в компании
  • Поддерживающий коллектив и работа в стабильной компании

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться