Компания ООО АЛВИСА управляет четырьмя собственными заводами в России и представляет несколько известных брендов, таких как коньяк «Старейшина», «Киновский» и «Наки Томпсон». С учетом стабильного роста и расширения производства, компания активно развивает свою команду HR, что создает возможности для профессионалов из области подбора персонала. АЛВИСА занимает сильные позиции на рынке алкогольной продукции и стремится увеличивать свою долю через эффективный подбор талантов.
Ключевые факты:
В HR-команде компании АЛВИСА открыта вакансия Рекрутера, который будет заниматься полным циклом подбора производственного персонала, начиная от линейных позиций и заканчивая руководителями среднего и высшего звена. Команда активно работает для выявления потребностей в новых кадрах и является важной частью производственного процесса.
Рекрутер будет проводить интервью, оценивать кандидатов и сопровождать их на всех этапах подбора, начиная от первичного отклика и заканчивая выходом на работу. Также подразумевается активное взаимодействие с руководителями производственных подразделений для согласования критериев поиска кандидатов и представления лучших вариантов.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Для роли «Рекрутер (производство)» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.