Green Clean

Рекрутер/ресечер (массовый подбор)

Москва, Семеновская, Электрозаводская, Электрозаводская, Электрозаводская, Вельяминовская улица, 9Полная занятость1–3 года

О компании

Green Clean является крупной федеральной клининговой компанией, которая предоставляет профессиональные услуги по уборке как коммерческой, так и частной недвижимости. На протяжении более 10 лет компания помогает людям и бизнесу поддерживать чистоту в их окружении.

Среди клиентов Green Clean такие известные бренды, как 2GIS, OZON, СКОЛКОВО и Золотое Яблоко. Компания имеет широкую сеть филиалов по всей России, включая 9 городов, таких как Москва, Санкт-Петербург и Новосибирск.

О вакансии

В команде Green Clean открыта позиция рекрутера/ресечера, который будет заниматься массовым подбором персонала. Это ключевая роль, в которой требуется вести полный цикл подбора линейного персонала, взаимодействовать с руководителями объектов и контролировать комплектацию персоналом. Рекрутер также будет ответственен за организацию выходов кандидатов и поддержание HR-бренда на локальном рынке.

Кандидат с 1-3 годами опыта в рекрутинге будет заниматься размещением вакансий на различных платформах и проведением как телефонных, так и очных интервью. Успешная работа в этой роли предполагает умение взаимодействовать с большой базой кандидатов и вести отчетность по подбору.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение полного цикла подбора линейного персонала.
  • Размещение вакансий на различных ресурсах.
  • Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами.
  • Организация выхода новых сотрудников.
  • Контроль комплектации объектов персоналом.
  • Ведение отчетности по процессам подбора.
  • Работа с кандидатами и формирование кадрового резерва.

Что мы предлагаем:

  • Ввод в должность и наставничество от опытных коллег.
  • Возможности для профессионального роста в федеральной компании.
  • Оформление по ТК РФ с соблюдением всех требований.
  • График работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня.
  • Корпоративная мобильная связь для рабочих нужд.
  • Активная корпоративная жизнь и забота о сотрудниках.
Навыки
Массовый подбор персоналаПоиск персонала в открытых источникахHRТелефонное интервьюРабота с большим объемом информацииПодбор сотрудниковпроведение интервью

Обязанности

  • Ведение полного цикла подбора линейного персонала
  • Размещение вакансий на различных ресурсах
  • Проведение телефонных и очных интервью
  • Организация выхода кандидатов на объекты
  • Контроль комплектации персоналом на объектах
  • Ведение отчетности по подбору сотрудников
  • Работа с базой кандидатов и формирование резерва

Условия

  • Оформление по трудовому законодательству РФ
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Возможность гибкого начала рабочего дня
  • Корпоративная мобильная связь
  • Наставничество и обучение стандартам компании
  • Поддержка сотрудников и насыщенная корпоративная жизнь

Похожие вакансии

Откликнуться