ООО АгроВит

Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Балашиха, Звёздная улица, 7БУдалённоВахта3–6 лет

О компании

ООО АгроВит — это современное сельскохозяйственное предприятие, занимающееся развитием аграрного сектора. Компания стремится укрепить свою команду, привлекая высококвалифицированных специалистов для решения различных задач в области сельского хозяйства и производства.

Ключевые факты:

  • Локация: Балашиха, Звёздная улица, 7Б
  • Основная сфера деятельности: сельское хозяйство
  • Цель: привлечение ключевых специалистов
  • Проектный подход к работе

О вакансии

В команде АгроВит открыта вакансия рекрутера, который сыграет ключевую роль в процессе подбора сотрудников. Основная задача — это не только закрытие вакансий, но и качественная оценка кандидатов с целью поиска подходящих специалистов. Команда активно занимается подбором персонала, готовым работать в разнообразных и интересных условиях.

Рекрутирование будет сосредоточено на специалистах для различных направлений, включая руководителей, ветеринаров и механизаторов. Рекрутер сможет влиять на организацию процесса подбора и работать с сложными вакансиями в компании, ориентированной на результат.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала от размещения вакансий до контроля испытательного срока
  • Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции
  • Проведение телефонных и очных интервью
  • Оценка компетенций кандидатов с использованием современных методов
  • Подготовка заключений с рекомендациями по кандидатам
  • Взаимодействие с руководителями подразделений
  • Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору

Что мы предлагаем:

  • Проектная занятость (2–3 месяца) с возможностью продления
  • Гибридный график работы: 2 дня удаленно, 3 дня в офисе
  • Интересные и сложные вакансии
  • Возможность влиять на организацию своей работы
Навыки
Подбор персоналаТочечный подбор персоналаМассовый подбор персоналаПроведение собеседованийСоставление планов по подборуКейс-интервьюСкрининг резюме

Обязанности

  • Полный цикл подбора персонала
  • Поиск и привлечение кандидатов на вакансии
  • Проведение телефонных и очных интервью
  • Оценка профессиональных и личностных компетенций
  • Использование компетентностных интервью
  • Подготовка заключений с рекомендациями по кандидатам
  • Взаимодействие с руководителями подразделений
  • Ведение базы кандидатов и отчетности

Условия

  • Проектная занятость (2–3 месяца) с возможной пролонгацией
  • Гибридный график: 2 дня удаленно, 3 дня в офисе

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.