ООО Технология

Рекрутер в международную Ed Tech-компанию

Нижний Новгород, Горьковская, Московская, Московская, Стрелка, Нижегородская улица, 5УдалённоПолная занятостьне требуется

О компании

ООО Технология — это международный проект в сфере EdTech, который занимает одно из ведущих мест среди онлайн-школ России. На протяжении более девяти лет компания успешно развивается, открывая новые направления и расширяя команды в различных странах, включая Россию, Казахстан, Армению, Узбекистан и Великобританию.

Компания гордится своими достижениями и активно работает над масштабированием бизнеса, стремясь предлагать качественное образование современным пользователям.

О вакансии

Наша команда HR занимается поиском и подбором талантливых сотрудников для международного проекта. Основная цель — обеспечить рост и развитие компании за счет привлечения сильных специалистов. В данный момент мы ищем рекрутера, который станет частью нашей команды и поможет находить лучших кандидатов для различных позиций.

Рекрутер будет полностью отвечать за процесс найма: от активного поиска до поддержки кандидата на всех этапах его интеграции в компанию. Эта роль идеальна для человека, который умеет работать в динамичном и высоком темпе, активно взаимодействовать с людьми и хочет видеть результаты своей работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить полный цикл подбора, начиная с поиска кандидатов и заканчивая оформлением на работу.
  • Активно искать кандидатов через разные каналы, заменяя традиционный ожидательский подход.
  • Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов в соответствии с требованиями бизнеса.
  • Сопровождать кандидатов до и после их выхода на работу.
  • Участвовать в адаптации новых сотрудников в компании.
  • Вести воронку найма и анализировать результаты.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат работы.
  • График 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня.
  • Конкурентоспособная оплата, включая оклад и премии за достигнутые результаты.
  • Поддержка опытной HR-команды и руководство.
  • Четкие задачи и KPI, а также возможности для профессионального роста и обучения.
Навыки
Подбор персоналаАдаптация персоналаНайм персоналаОценка персоналаHR-аналитика

Обязанности

  • Проведение полного цикла подбора кандидатов.
  • Активный поиск соискателей через различные каналы.
  • Первичное интервьюирование и оценка кандидатов.
  • Сопровождение кандидатов до их выхода на работу.
  • Участие в процессе адаптации новых сотрудников.
  • Ведение аналитики и отчетности по найму.

Условия

  • Полностью удаленный формат работы.
  • График 5/2, с 09:00 или 10:00 до 18:00/19:00.
  • Конкурентоспособная зарплата: фиксированный оклад + премия.
  • Сильная поддержка со стороны HR-команды.
  • Четкие задачи и прозрачные KPI.
  • Обучение и развитие внутри компании.

Похожие вакансии

Откликнуться