Руководитель группы по онбордингу
Компания: Avito
Локация: Москва
О компании
Avito является одной из крупнейших платформ для размещения объявлений и онлайн-торговли в России. Компания предоставляет уникальные возможности для пользователей, позволяя им эффективно находить и продавать товары и услуги.
С момента своего основания Avito начинает активно развивать свой функционал и улучшать пользовательский опыт. Команда компании ценит инновации и открыта к новым подходам, что способствует созданию положительной атмосферы для работы.
О вакансии
Команда по онбордингу в Avito отвечает за интеграцию новых сотрудников в компанию. Ваша роль как руководителя группы заключается в управлении процессами онбординга, включая планирование, автоматизацию и оптимизацию взаимодействий с другими командами. Вы будете работать в плотном сотрудничестве с кросс-функциональными группами, что поможет создать эффективное и гармоничное рабочее окружение для новых сотрудников.
Ваша задача также включает в себя определение долгосрочной стратегии для команды, что повлияет на качество и скорость онбординга новых сотрудников. Вы будете следить за бэклогом проектов и обеспечивать их успешное выполнение.
Чем предстоит заниматься:
- управление командой онбординга
- управление бэклогом операционных и стратегических проектов в онбординге совместно с командой
- автоматизация процессов онбординга совместно с продуктовой командой
- выстраивание взаимодействий со всеми кросс-функциональными командами, вовлечёнными в процесс онбординга сотрудников
- определение стратегии развития команды онбординга
- подготовка отчётной документации по необходимости
Что мы предлагаем:
- возможность работать в одной из ведущих технологических компаний страны
- динамичная и поддерживающая команда
- доступ к профессиональному обучению и развитию
Обязанности
- управление командой по онбордингу
- координация проектов онбординга в команде
- автоматизация процессов совместно с продуктовой командой
- организация взаимодействий с кросс-функциональными командами
- формирование стратегии развития команды
- подготовка необходимой отчётной документации
Требования
- работали на управленческой роли в HR с командой от пяти человек
- имеете не менее трёх лет опыта работы в роли проектного менеджера
- умеете эффективно работать в кросс-функциональной команде и управлять процессами с большим количеством стейкхолдеров
- умеете принимать решения в быстро меняющихся условиях
- активны, многозадачны, самостоятельны, открыты к новому опыту