Руководитель группы по привлечению корпоративных клиентов
О компании
Банк ВТБ — один из ведущих банков России, предлагающий широкий спектр финансовых услуг. Он активно работает в сфере корпоративного банковского обслуживания и занимает 2 место в рейтинге hh.ru среди лучших работодателей в 2025 году. В 2026 году 82% соискателей рекомендуют этот банк как привлекательное место для работы.
Ключевые факты:
- 2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru (2025)
- 82% рекомендаций от соискателей (2026)
- Публичное акционерное общество
О вакансии
Команда по привлечению корпоративных клиентов ВТБ занимается обеспечением выполнения ключевых показателей эффективности и увеличением привлечения клиентов на расчётно-кассовое обслуживание. В текущих проектах акцент делается на администрирование продаж и внедрение лучших практик для повышения эффективности.
Ваша роль будет связана с проведением переговоров на уровне первых лиц и личными продажами, что требует высоких навыков в организации В2В-продаж. Также вы будете заниматься формированием и развитием команды, что поможет в создании кадрового резерва для успешной работы отдела.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности по привлечению корпоративных клиентов
- Администрирование продаж и применение лучших практик
- Проведение личных продаж
- Ведение переговоров с потенциальными партнерами на высоком уровне
- Контроль фактических показателей продаж и их соответствие плановым значениями
- Формирование и развитие команды, создание кадрового резерва
Что мы предлагаем:
- Проекты и задачи, достойные вашего потенциала
- Сильная команда профессионалов
- Возможности карьерного роста
- Конкурентный доход
- Обучение и ресурсы для саморазвития
- Забота о здоровье
- Льготные условия по банковским продуктам
- Клуб привилегий со скидками от партнеров
Обязанности
- обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности по привлечению клиентов
- администрирование продаж и применение лучших практик
- личные продажи
- проведение переговоров с потенциальными партнерами на уровне первых лиц
- контроль за фактическими показателями продаж
- формирование и развитие команды
Требования
- обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности по привлечению корпоративных клиентов на расчётно-кассовое обслуживание;
- администрирование продаж, применение лучших практик;
- личные продажи;
- проведение переговоров и презентаций с потенциальными партнерами (агентами) на уровне первых лиц;
- контроль за фактическими показателями продаж, их соответствием плановым значениям;
- формирование и развитие команды, формирование кадрового резерва.
- высшее образование;
- опыт управления командой от 1 года;
- успешный опыт организации продаж В2В.
- Руководитель разработки
- Начальник отдела
- Руководитель сектора
- Руководитель команды разработки
- Заведующий отделом
- Начальник сектора
- Директор по стратегическому развитию
- Начальник сектора продаж
- Руководитель отдела разработки ПО
- Руководитель отдела планирования
- Размещение вакансий
Условия
- возможности карьерного роста
- обучение и ресурсы для саморазвития
- бесплатное медицинское страхование
- льготные условия по банковским продуктам
- клуб привилегий со скидками от партнёров