Руководитель команды вознаграждения, HR-бюджета и аналитики
Компания: Яндекс
Локация: Москва
О компании
Яндекс — один из крупнейших IT-гигантов в России, работающий в разных сегментах интернета. Основное направление деятельности компании — поисковые технологии, но также Яндекс предлагает разнообразные онлайн-сервисы, включая маркетплейс, такси, доставку и облачные технологии. Яндекс активно расширяет свои возможности в сфере искусственного интеллекта и разработки новых продуктов, направленных на улучшение пользовательского опыта.
Ключевые факты:
- Основан в 1997 году
- Более 10 000 сотрудников
- Ключевые продукты: Яндекс.Поиск, Яндекс.Такси, Яндекс.Маркет, Яндекс.Деньги
- Лидирующие позиции на российском рынке интернет-услуг
- Инновационные решения на основе AI и больших данных
О вакансии
В отделе вознаграждений и HR-аналитики Яндекса открыт набор на позицию руководителя команды. Ваша роль будет связана с управлением HR-бюджетом и разработкой аналитических инструментов, которые помогут бизнесу принимать обоснованные решения. Вы станете частью команды, которая активно сотрудничает с другими подразделениями для достижения эффективных результатов в области compensation & benefits (C&B).
Ваша основная задача будет заключаться в координации работы команды: вы будете распределять приоритеты, следить за соблюдением сроков и повышением качества процессов. Кроме того, вы будете развивать HR-аналитику, создавая систему метрик и анализируя ключевые HR-показатели.
Вы также будете активно взаимодействовать с руководителями различных подразделений, консультируя их по вопросам вознаграждения и бюджета, защищая предложения и находя лучшие решения как для бизнеса, так и для сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение HR-бюджета
- Управление командой и процессами
- Развитие HR-аналитики
- Партнёрство с бизнесом и консультация руководителей
Что мы предлагаем:
- Расширенная медицинская страховка с первого месяца
- Психотерапия в офисе или онлайн
- Лазерная коррекция зрения через год работы
- Ведение беременности и роды через два года
- Страховка для родственников по системе 80/20
- Обучение на внутренней образовательной платформе
- Оплата участия в профильных конференциях
- Доступ к спортивному клубу и занятия с корпоративным тренером
- Гибкий график работы
- Жилищные займы с льготной ставкой
- Страхование для детей и подарки на рождение
Обязанности
- Управление HR-бюджетом и контроль расходов
- Координация работы команды и распределение задач
- Разработка системы метрик для HR-аналитики
- Консультирование руководителей по вопросам вознаграждения
- Защита предложений по HR-бюджету перед бизнесом
Требования
- Работали в части C&B или с HR-бюджетом не менее трёх лет
- Руководили командой и выстраиваете эффективные процессы
- Структурируете информацию и объясняете сложные концепции простыми словами
- Сильны в HR-аналитике и превращаете данные в управленческие решения
- Взаимодействуете с бизнесом, аргументируете решения и влияете на стейкхолдеров
- Яркий лидер с развитыми навыками кросс-функциональной коммуникации
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Условия
- Расширенная медицинская страховка
- Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
- Лазерная коррекция зрения через год работы
- Ведение беременности и роды через два года
- Страховка для родственников по системе 80/20
- Обучение на внутренней платформе
- Оплата участия в конференциях
- Доступ к спортивному клубу
- Гибкий график работы
- Льготная ставка на жилищные займы