Руководитель направления (бизнес-аналитик HR) в БАНК УРАЛСИБ Проведение анализа требований от бизнес-заказчика,

БАНК УРАЛСИБ активно внедряет современные технологии в сферу финансов, включая автоматизацию HR-процессов и оптимизацию информационных систем. Компания входит в число крупнейших банков России и специализируется на предоставлении полного спектра финансовых услуг, в том числе для корпоративных клиентов.

Ключевые факты:

• Год основания: 1993
• Число сотрудников: более 7 000
• Сфера деятельности: банковское обслуживание и финансовые услуги
• Услуги: кредитование, депозиты, инвестиции, обслуживание корпоративных клиентов
• Награды: лучший банк по версии ряда финансовых изданий.

Команда, занимающаяся анализом бизнес-требований, работает над улучшением текущих процессов и автоматизацией HR-функций. Роль включает взаимодействие с бизнес-заказчиками для оптимизации информационных систем, таких как HR-автоматизация и интранет-порталы.

Специалисты работают в тесном сотрудничестве с разработчиками, QA и различными командами, что помогает обеспечить понимание всех требований и улучшений.

Позиция предполагает участие в тестировании и приемке проектов, а также подготовку отчетов и презентаций для клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение анализа требований от бизнес-заказчика по оптимизации информационных систем.
• Анализ функциональных и нефункциональных требований.
• Проектирование улучшений с использованием диаграмм BPMN, UML, ERD.
• Координация между бизнесом, разработчиками и QA.
• Участие в тестировании и приемке проектов по автоматизации.
• Презентация бизнес-заказчику идей, отчетов и прототипов.
• Демонстрация реализованных решений.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Срочный трудовой договор (декретная ставка).
• Удаленный формат работы, график 5/2.
• Ежегодный отпуск и больничный.
• ДМС.
• Годовые премии за успехи в работе.
• Льготные условия по кредитной карте и ипотеке.
• Скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор.