Руководитель отдела медиа и коммуникационного планирования
Компания: Яндекс
Локация: Москва
О компании
Яндекс — это крупная IT-компания, занимающаяся разработкой технологий и цифровых сервисов, включая такие продукты, как Почта, Диск, Телемост и Календарь. Яндекс 360 предоставляет набор инструментов для эффективной организации работы и жизни пользователей, формируя единый механизм для роста брендов и маркетинга.
Компания занимает одно из ведущих мест в нише IT и цифровых технологий, предоставляя уникальные решения для своих клиентов, включая как бизнес, так и индивидуальных пользователей.
О вакансии
Команда Яндекс 360 ищет руководителя отдела медиа и коммуникационного планирования, который возьмёт на себя стратегическое лидерство в области коммуникаций. Основная задача этой роли заключается в формировании и внедрении стратегий, управлении командой и выстраивании системной работы с брендом и рекламными кампаниями.
Вы будете активно взаимодействовать с кросс-функциональными командами, организуя совместную работу для достижения поставленных целей, и будете отвечать за результаты, демонстрируя эффективность в коммуникациях и маркетинге.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование стратегий на основе данных для коммуникационных и маркетинговых проектов.
- Управление командой и координация работы кросс-функциональных групп.
- Создание четких брифов и работа с креативными идеями.
- Проведение анализа с целью оптимизации рекламных кампаний.
- Принятие решений и аргументация своих предложений перед разными аудиториями.
Что мы предлагаем:
- Возможность работать над проектами с использованием передовых технологий.
- Участие в формировании долгосрочных коммуникационных стратегий.
- Доступ к международным исследованиям и кейсам для обогащения профессионального опыта.
Обязанности
- Формировать стратегические подходы к коммуникациям.
- Управлять командой и обеспечивать достижение результатов.
- Разрабатывать стратегии на основе исследований.
- Создавать четкие брифы для креативных агентств.
- Передавать и защищать свои идеи перед разными аудиториями.
- Адаптировать стратегии в условиях изменений.
- Выделять главное из большого объема информации.
- Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для достижения целей.