Руководитель проекта 1С ЗУП

ПАО МТС — крупнейшая телекоммуникационная компания в России, предоставляющая широкий спектр услуг связи и цифровых решений. Компания активно развивает направления в области мобильной и фиксированной связи, а также оказывая услуги в области IoT и облачных технологий. Внедрение передовых технологий позволяет МТС укреплять свои позиции на рынке и обеспечивать высокое качество обслуживания своих клиентов.

Ключевые факты:

• Более 40 000 сотрудников
• Лидер на рынке телекоммуникаций
• Широкий спектр услуг от связи до цифровых технологий
• Наличие корпоративного университета для обучения сотрудников.

В команде ПАО МТС стартует масштабный проект, связанный с внедрением системы 1С ЗУП. Этот проект имеет целью автоматизацию учета и расчета заработной платы для огромного числа сотрудников компании. Вам предстоит руководить проектом, работающим в рамках HR и Payroll, создавая успешные решения для внутреннего клиента.

Вы будете вести проект с нуля и работать в тесном сотрудничестве с командами аналитиков и разработчиков. Ваша роль будет заключаться в координации работы команды и обеспечении выполнения всех сроков проектов, что позволит обеспечить качественный результат.

Чем предстоит заниматься:

• Вести проект перехода на 1С ЗУП более чем на 40 000 сотрудников
• Собирать требования и готовить описание бизнес-процессов в нотации BPMN вместе с консультантами-аналитиками
• Создавать проектную документацию, включая функционально-технические требования
• Формировать команду, распределять задачи и контролировать выполнение разработок
• Координировать команды разработки, чтобы внутренний заказчик получил качественный продукт в срок
• Готовить материалы на защиту проектов и/или продуктов
• Проводить обучение пользователей и презентацию решений

Что мы предлагаем:

• Оклад + годовой бонус
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека, питание)
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION и другие сервисы