Руководитель торгового сектора

Лемана ПРО — компания, работающая в розничной торговле. В вакансии акцент сделан на управлении коммерческим сектором: стратегии, планировании показателей, работе с ассортиментом и ценами, а также на качестве обслуживания клиентов.

Немного о нас в цифрах:

• Оформление с 1-го дня работы по ТК РФ
• Премии: ежемесячная 5% от оклада и квартальная до 25% от квартального дохода
• Компенсация питания: 6000 ₽/мес (до вычета налога)

Руководитель торгового сектора в Лемана ПРО отвечает за коммерческую результативность своего направления: от стратегии и планов до реальных цифр товарооборота и других показателей. Роль совмещает управленческую часть (команда, процессы, ресурсы) и прикладную коммерцию (ассортимент, цены, спрос, конкуренты).

Команда сектора работает на достижение целей через качественное обслуживание клиентов и регулярную аналитику: вы будете анализировать потребности покупателей, мониторить конкурентов и проверять, как выбранные решения отражаются на продажах. Также предусмотрено взаимодействие с другими подразделениями и участие в проектах компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять коммерческую стратегию сектора и коммерческие активности
• Анализировать результаты мероприятий и корректировать планы
• Прогнозировать товарооборот и другие коммерческие метрики, работать над их ростом
• Обеспечивать уровень обслуживания клиентов и изучать их потребности
• Анализировать хозяйственную деятельность отдела, вести отчетность
• Формировать ассортиментную и ценовую политику в рамках сектора
• Следить за конкурентной средой и анализировать покупательский спрос
• Контролировать мерчандайзинг
• Взаимодействовать с другими подразделениями и подключаться к проектам компании
• Формировать команду, обучать и развивать сотрудников сектора

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы
• График работы 5/2, скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)
• Компенсация питания 6000 ₽/мес (до вычета налога)
• Возможность премий: ежемесячная 5% от оклада и квартальная до 25% от квартального дохода
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет: бесплатный корпоративный транспорт от Солнечногорска
• Столовая/кафе для сотрудников
• Корпоративная мобильная связь для коммуникации с клиентами
• Стильная форма, комната отдыха
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• Дополнительные опции на выбор сотрудника (например, детские летние путевки и ДМС для родственников)