RWB (Wildberries & Russ)

Senior IT-рекрутер

Москва, улица Большая ПолянкаПолная занятость3–6 лет

О компании

RWB (Wildberries & Russ) — это международная компания, созданная в результате объединения двух лидеров в своих областях: IT и e-commerce. Wildberries, как крупнейший интернет-магазин в России, представляет собой технологическую платформу, в то время как Russ, активный игрок на рынке наружной рекламы, существенно расширяет охват компании. Объединив свои усилия, RWB активно развивает цифровые технологии и привлекает внимание к нестандартным рекламным решениям.

Компания нацелена на предоставление высококачественных услуг и новаторских решений, что позволяет ей удерживать сильные позиции на рынке, адаптируясь к быстро меняющимся условиям.

О вакансии

Команда RWB ищет Senior IT-рекрутера, который сыграет ключевую роль в подборе талантов для IT- и бизнес-отделов компании. Основные задачи будут включать полный цикл подбора специалистов, начиная с первичного запроса до их выхода на работу. Кандидат будет активно заниматься хантингом и формированием пула качественных кандидатов, что обеспечит исполнение требований бизнеса и позволит поддерживать высокие стандарты подбора.

Взаимодействие с нанимающими менеджерами также станет важной частью работы: требуется согласование профилей, уточнение требований и активное сопровождение на всех этапах. Этот опыт поможет улучшить аналитическую составляющую подбора: формирование отчетов и предложение способов оптимизации процессов подбора.

Кроме того, новая роль включает участие в развитии HR-бренда компании и внедрение эффективных инструментов поиска, что вносит дополнительный вклад в стратегию привлечения талантов.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора IT- и бизнес-специалистов
  • Активно искать и привлекать кандидатов на рынке
  • Проводить интервью и оценивать кандидатов
  • Взаимодействовать с нанимающими менеджерами
  • Вести аналитику по вакансиям и формировать отчеты
  • Участвовать в развитии HR-бренда и внедрять новые инструменты

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы
Навыки
Управление временемДеловая перепискаРасстановка приоритетовПланирование

Обязанности

  • Полный цикл подбора IT- и бизнес-специалистов.
  • Активный поиск и привлечение лучших кандидатов на рынке.
  • Проведение интервью и оценка профильных качеств кандидатов.
  • Согласование требований с нанимающими менеджерами.
  • Анализ вакансий, составление отчетов и предложения по улучшению.
  • Участие в развитии HR-бренда и внедрение новых инструментов.

Условия

  • Гибридный формат работы.

Похожие вакансии

Откликнуться