Слесарь-ремонтник гидроэнергооборудования (6 разряд)

ПАО «Северсталь» — один из крупнейших металлургических холдингов в России, занимающийся производством и переработкой металлов, в том числе стального проката. Компания активно работает как на внутреннем, так и на международном рынках, обеспечивая продукцией таких клиентов, как строительные компании, производители автомобилей и другие. Она славится высоким качеством своей продукции и инновационными подходами в производстве.

Северсталь стремится внедрять современные технологии и оптимизировать свои процессы, что позволяет поддерживать высокие стандарты качества и экологической ответственности.

Ключевые факты:

• Основной офис: Череповец
• Уровень производства: один из лидеров среди металлургических компаний России
• Широкий ассортимент продукции, включая прокат, трубы и специальные сплавы
• Высокие технологические стандарты и инвестиции в инновации
• Значительное влияние на экономику региона.

В команде ПАО «Северсталь» вы будете работать в области технического обслуживания и ремонта гидроэнергооборудования. Группа, занимающаяся данными процессами, играет ключевую роль в обеспечении бесперебойной работы оборудования, необходимого для эффективного функционирования предприятия. Ваши коллеги—опытные специалисты, которые работают над оптимизацией производственных процессов и повышением надежности оборудования компании.

Вы будете заниматься выполнением технического обслуживания, монтажом и испытанием гидроэнергооборудования ЦПМ-3. Особенно важно будет быстро реагировать на возможные сбои в работе оборудования, что позволит им поддерживать высокий уровень производительности.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление технического и оперативного обслуживания гидроэнергооборудования.
• Монтаж и испытание оборудования ЦПМ-3.
• Ликвидация аварий и сбоев для восстановления производственного процесса.

Что мы предлагаем:

• Компенсация за здоровое питание на производственных площадках.
• Гибкий маркетплейс льгот на 20 000 рублей для сотрудников.
• Годовое вознаграждение за выполнение корпоративных целей.
• Льготные путевки и компенсации отдыха и лечения для сотрудников и их детей.
• Медицинская комиссия за счет компании и бесплатное обслуживание в медицинской части.
• Наставничество для адаптации в рабочем процессе.