Сотрудник склада

«Лемана ПРО» — розничная компания формата DIY/среда для дома и ремонта, управляющая товарным потоком для магазинов и обеспечивающая доступность ассортимента за счет складской и цепочки поставок.

На складе и в логистике компания выстраивает процессы так, чтобы товар своевременно попадал в адресное хранение, а затем — в комплектацию заказов и выкладку в торговых зонах.

Немного о нас в цифрах:

• Доход по вакансии «Сотрудник склада» — 66 000–94 600 ₽/мес. (до вычета налогов)
• Питание компенсируется — 6 000 ₽/мес.
• Премия ежемесячно — 2 860 ₽/мес.
• Возможна квартальная премия — до 25% от квартального дохода

Работа сотрудника склада в «Лемана ПРО» — это часть цепочки поставок магазина: товар проходит путь от приема и адресного хранения до комплектации заказов и последующей выкладки.

Команда склада работает с реальными производственными задачами: прием, перемещение, сборка и упаковка заказов, использование мобильных инструментов для складских операций (в т.ч. ТСД) и работа по правилам безопасности труда.

Роль подходит тем, кто готов к активному формату и хочет стартовать в складской профессии с поддержкой на обучении: компания дает корпоративное обучение и доступ к базе знаний, чтобы быстрее войти в ритм и стандарты.

Чем предстоит заниматься:

• Принимать и перемещать товар на складе по адресному хранению
• Собирать и упаковывать заказы клиентов
• Выкладывать товар в торговом зале
• Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД)
• Соблюдать требования охраны труда и технику безопасности
• Участвовать в инвентаризациях

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство на должность «Специалист цепи поставок магазина» с фиксированным окладом с 1-го дня работы
• Отсутствие штрафов
• График на выбор: 5/2 по 8 часов с плавающими выходными или 2/2 по 11 часов
• Совокупный доход 66 000–94 600 ₽/мес. (до вычета налогов)
• Компенсация питания 6 000 ₽/мес. (до вычета налога)
• Ежемесячная премия 2 860 ₽/мес. по положению о премировании
• Возможность доп. заработка по совместительству внутри компании (до 28 600 ₽/мес.)
• Возможность квартальной премии до 25% от квартального дохода по положению о премировании
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус 10 000 ₽ за каждого приведенного друга при условии отработки не менее 3 месяцев
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный соцпакет: собственный тренажерный зал, столовая и комната отдыха
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
• Бесплатные консультации специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
• Материальная помощь в трудных ситуациях
• Выдача стильной формы
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• Дополнительные опции на выбор: частичная компенсация путешествий, затрат на обучение и спортивных занятий