Специалист / менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Компания: Радиоавионика
Локация: Санкт-Петербург, Технологический институт 1, Технологический институт 2, Троицкий проспект, 4Б
О компании
АО 'Радиоавионика' работает более 34 лет в сфере разработки и производства современных радиоэлектронных комплексов, ориентированных на потребности оборонной промышленности и транспортной инфраструктуры, таких как РЖД.Компания зарекомендовала себя как один из лидеров на российском рынке, предлагая критически важные технологии для защиты и развития страны. Радиоавионика ценит своих сотрудников и создает условия для их профессионального роста и развития.
Ключевые факты:
- Более 34 лет на рынке
- Лидер в разработке радиоэлектронных комплексов
- Долгосрочные карьерные возможности
- Программы развития и обучения персонала
О вакансии
Команда по подбору персонала в АО 'Радиоавионика' занимается организацией полного цикла рекрутмента, включая найм специалистов для производственных и инженерных позиций. Важной частью работы является взаимодействие с образовательными учреждениями для организации практики, а также администрирование процесса внутреннего и внешнего обучения. Команда также осуществляет HR-аналитику, направленную на оптимизацию процессов подбора и развития кадров.
Среди задач рекрутера - формирование воронок подбора, анализ требований рынка труда и зарплатных ожиданий. Также ключевым направлением является развитие системы кадрового резерва и аттестации. Работая в компании, вы сможете быть частью важного процесса создания технологий, имеющих значение для всей страны.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла рекрутмента, включая подбор производства и ИТР
- Формирование воронок подбора и анализ каналов привлечения
- Организация практики для студентов с подготовкой необходимых документов
- Администрирование внешнего обучения и фиксация данных в 1С
- Формирование пакетов документов для получения субсидий на обучение
- Разработка системы внутреннего обучения совместно с руководителями
- Участие в проектах адаптации и аттестации сотрудников
- Инициирование и масштабирование HR-процессов
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ с отпуском 31 день
- График работы 5/2 с 9:00 до 17:45
- Квартальные премии и широкий спектр мотивационных услуг
- ДМС после одного года работы
- Инвестирование в развитие персонала через обучение и повышение квалификации
- Возможности карьерного роста
Обязанности
- Вести полный цикл подбора персонала для производственных и инженерных позиций
- Анализировать каналы привлечения и составлять воронки подбора
- Организовать практику для студентов и подготовить все необходимые документы
- Обеспечивать административную поддержку процесса внешнего и внутреннего обучения
- Формировать документы для получения субсидий на обучение
- Разрабатывать и улучшать систему внутреннего обучения совместно с руководителями
- Участвовать в проектах адаптации и аттестации сотрудников
- Инициировать и развивать HR-процессы внутри компании
Условия
- График работы 5/2 с 9:00 до 17:45
- Оформление по ТК РФ, отпуск 31 день
- Квартальные премии
- ДМС после года работы
- Частичная компенсация абонемента на фитнес
- Инвестирование в повышение квалификации и целевое обучение
- Возможность карьерного роста