Специалист направления карьерного продвижения сотрудников

Москвапроектная работаНе указано

О компании

ВТБ — один из крупнейших банков России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг. Банк активно работает с частными и корпоративными клиентами, предлагая инновационные решения в области кредитования, инвестиций и расчетов. ВТБ занимает 2-е место среди лучших работодателей по версии hh.ru на 2025 год.

Ключевые факты:

82% соискателей рекомендуют ВТБ по данным платформы DreamJob 2026 г.
2 место среди лучших работодателей в рейтинге hh.ru 2025 г.
разнообразные корпоративные программы для обучения и развития.

О вакансии

Команда карьерного продвижения сотрудников ВТБ занимается развитием и обеспечением карьерных путей для работников банка. Специалисты этой команды помогают формировать и реализовать стратегию карьерного роста, включающую оценку сотрудников и поддержку их в достижении руководящих позиций.

Команда является частью более широкой структуры HR, обеспечивая своей работой внедрение программ карьерного навигатора и кадрового резерва, а также консультируя руководство по вопросам развития персонала.

От вас потребуется взаимодействие с различными уровнями компании, поддержка сотрудников в их карьерном развитии и участие в амбициозных проектах.

Чем предстоит заниматься:

оценка сотрудников по критериям формирования кадрового резерва
формирование карьерных треков для сотрудников
методическое обучение и консультирование руководителей по развитию кадров
консультации по карьерному планированию
участие в проектах карьерного развития и ведение отчетности по ним

Что мы предлагаем:

ДМС со стоматологией с 1 месяца
льготные условия по банковским продуктам
клуб привилегий со скидками от партнеров
широкий выбор фитнес-клубов со скидкой
дополнительные дни отпуска
возможности карьерного роста

Обязанности

оценка внутренних сотрудников по первичным критериям формирования кадрового резерва
формирование карьерных треков для сотрудников
обучение и консультирование руководителей по развитию сотрудников
консультирование сотрудников по вопросам карьерного планирования
участие в проектах карьерного развития

Требования

оценка внутренних сотрудников по первичным критериям формирования кадрового резерва;
формирование карьерных треков для сотрудников, включая методику оценки и перехода на руководящие позиции;
обучение и консультирование руководителей по вопросам развития сотрудников;
консультирование сотрудников по вопросам карьерного планирования;
участие в проектах карьерного развития, ведение отчетности в рамках проектов (владелец операционного контура программ «Карьерный навигатор», «Кадровый резерв» и их представитель в федеральном округе)
высшее образование (психология, управление персоналом, HR педагогика);
наличие аналогичного опыта работы не менее 3-х лет;
уверенное владение инструментами по оценке персонала;
опытный пользователь ПК;
готовность к командировкам по УФО.
Менеджер по персоналу и обучению
Специалист по обучению и развитию персонала
Главный менеджер по персоналу
Старший специалист по персоналу
Администратор по персоналу
Ведущий менеджер по персоналу
Менеджер отдела по работе с персоналом
Руководитель направления по работе с персоналом
Специалист по адаптации персонала
Менеджер по адаптации персонала

Условия

оформление по ТК РФ
ДМС со стоматологией с 1 месяца
льготные условия по банковским продуктам
дополнительные дни отпуска
корпоративные программы для обучения и развития