Специалист по кадрам
Компания: ГАУЗ "ДГП № 2"
Локация: Республика Татарстан (Татарстан)
О компании
ГАУЗ "ДГП № 2" — государственное автономное учреждение здравоохранения, предоставляющее медицинские услуги в Республике Татарстан. Основная цель учреждения заключается в обеспечении качественного медицинского обслуживания для населения региона. Приверженность к высок стандартам здравоохранения и клиентскому сервису делает учреждение важной частью системы здравоохранения Татарстана.
Ключевые факты:
- Название: ГАУЗ "ДГП № 2"
- Локация: Республика Татарстан
- Фокус: медицинские услуги
- Официальный статус: государственное автономное учреждение
О вакансии
Команда кадрового отдела ГАУЗ "ДГП № 2" ответственна за управление кадровыми процессами в организации и обеспечивает соответствие всех действий действующему законодательству и внутренним регламентам. Основное внимание уделяется ведению полного цикла кадрового делопроизводства, что создает надежную основу для успешной работы учреждения. Специалист по кадрам будет взаимодействовать с сотрудниками различных уровней и поддерживать их в вопросах, связанных с трудовыми правами и льготами.
Специалист будет отвечать за обработку кадровых документов, включая прием, увольнение, переводы, а также ведение учета личных дел и трудовых книжек сотрудников. Работа включает в себя также подготовку отчетности по кадрам, что способствует прозрачности кадрового учета в организации.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства
- Подготовка справок и копий кадровых документов
- Учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним
- Ведение учета личных дел сотрудников
- Сдача отчетности по кадрам
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособная зарплата в размере 35000 ₽
- Достойные условия труда
- Возможность работать в стабильной организации, ориентированной на качество
Обязанности
- Обрабатывать кадровые документы на прием, увольнение и переводы сотрудников
- Вести учет отпусков и больничных листов
- Готовить справки по запросам сотрудников
- Вести трудовые книжки и вкладыши к ним
- Управлять личными делами сотрудников
- Сдавать отчетность по кадрам
Условия
- Поддержка профессионального обучения
- Официальное трудоустройство
- Система бонусов на основании результатов работы
- Работа в стабильной организации