Специалист по контролю дебиторской задолженности и претензионной работе
О компании
Северсталь — один из лидеров металлургической отрасли России с обширным диапазоном производственных мощностей и инновационных решений. Компания занимается производством стали и связанных секторов, предлагая продукцию для различных отраслей, включая строительство и автомобильную промышленность.
Ключевые факты:
- Основной производитель стали в России.
- Год основания: 1955.
- Широкий ассортимент продукции для различных секторов.
- Участие в международных проектах и стабильные позиции на рынках.
О вакансии
Команда специалистов по контролю дебиторской задолженности в Северстали отвечает за управление дебиторскими счетами и разрешение спорных ситуаций с контрагентами. Работа включает ежедневный контроль задолженности и взаимодействие с бухгалтерией для корректного учёта поступлений.
Кроме того, члены команды занимаются подготовкой и сверкой актов взаиморасчётов с заказчиками и ведут журнал претензионной работы, что важно для обеспечения финансовой стабильности компании. Основная цель команды — оптимизация процессов взыскания и минимизация дебиторской задолженности.
Чем предстоит заниматься:
- Ежедневно контролировать дебиторскую задолженность по сделкам и контрагентам.
- Рассчитывать пени и штрафы, вести реестр.
- Подготавливать и сверять акты взаиморасчётов с заказчиками.
- Управлять журналом претензионной работы и направлять претензии.
- Координировать действия с бухгалтерией по платежам и авансам.
- Подготовить документы для эскалации спорных случаев.
- Формировать отчёты по задолженности для руководства.
Что мы предлагаем:
- Возможность лишь начать революцию в металлообработке.
- Профессиональная среда с сильными руководителями и коллегами.
- Безграничные возможности для роста и развития в компании.
- Открытая корпоративная культура и атмосфера доверия.
- Срочный трудовой договор с вероятностью пролонгации.
- Удалённый формат работы и полугодовые бонусы.
- Расширенная ДМС и программа поддержки сотрудников.
Обязанности
- Контролировать дебиторскую и просроченную задолженность по сделкам.
- Вести реестр сроков по дебиторской задолженности.
- Рассчитывать и вести реестр пеней по условиям договоров.
- Подготавливать акты сверки взаиморасчётов с контрагентами.
- Вести журнал претензионной работы и направлять претензии.
- Координировать действия с бухгалтерией относительно платежей.
- Эскалировать просрочки главному юрисконсульту для исковой работы.
- Формировать отчёты для руководства по собираемости задолженности.
Требования
- О компанииМои льготыМанифестБлог компании
- Предприятия
- О компанииНазадМои льготыМанифестБлог компании
- Предприятия
- Производство176 вакансий
- IT9 вакансий
- Офис28 вакансий
- Молодым специалистам2 вакансии
- Ежедневный контроль дебиторской задолженности и просроченной дебиторской задолженности по сделкам и контрагентам; ведение реестра, контроль сроков (светофор);
- Расчёт пеней и штрафов по условиям договоров; ведение реестра пеней;
- Подготовка и сверка актов сверки взаиморасчётов с заказчиками;
- Ведение журнала претензионной работы: подготовка и направление претензий, контроль сроков и ответов, учёт взаимозачётов претензий;
- Координация с бухгалтерией и казначейством по поступлениям и разнесению платежей; контроль закрытия авансов;
- Эскалация просрочки и спорных случаев главному юрисконсульту для перехода в исковую работу; подготовка комплектов документов;
- Отчётность по дебиторской задолженности/просроченной дебиторской задолженности и собираемости для руководства.
- Опыт 2–4 года в контроле дебиторской задолженности / кредитном контроле / финансовом контроле / расчётах с контрагентами (B2B);
- Понимание договорных условий оплаты,
- расчёта пеней/неустоек, порядка актов сверки;
- Базовая юридическая грамотность по досудебному урегулированию (без необходимости быть юристом);
- Сильный Excel (формулы, сводные; Power Query — плюс); опыт в учётной системе (1С/SAP);
Условия
- Удалённый формат работы.
- Срочный трудовой договор с возможностью продления.
- Расширенная программа ДМС.
- Бонусы каждые полгода.
- Программа поддержки сотрудников и членов их семей.