ООО Мангазея Майнинг

Специалист по обучению и развитию персонала горнодобывающей компании

МогочаВахта на 30 смен3–6 лет

О компании

Группа компаний «Мангазея» является одной из ведущих в области золотодобычи в России. Компания активно развивает свои проекты на территории Забайкальского края, включая месторождение «Наседкино». Основная фокусировка компании — на внедрении современных технологий и повышении эффективности производственных процессов.

Ключевые факты:

  • Основной продукт: добыча золота
  • Месторасположение: Забайкальский край
  • Форма собственности: частная

О вакансии

Команда по обучению и развитию персонала в «Мангазея» играет ключевую роль в улучшении профессиональных навыков сотрудников и повышении их вовлеченности. Специалист, который займет эту должность, будет работать в тесном сотрудничестве с руководителями разных подразделений для анализа образовательных нужд и планирования развития команды.

Также функция включает в себя организацию мероприятий по развитию компетенций, а также внедрение современных форматов обучения, таких как вебинары и мобильные приложения. Соискателю предстоит формировать пути карьерного роста и строить систему наставничества, что поможет в развитии персонала и повышении его лояльности.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать потребности в обучении и планировать мероприятия вместе с руководством
  • Организовывать и проводить мероприятия для развития профессиональных навыков
  • Разрабатывать программы корпоративного обучения и проводить опросы
  • Внедрять цифровые форматы обучения, такие как вебинары
  • Устраивать систему наставничества для сотрудников
  • Сотрудничать с учебными заведениями для привлечения стажеров

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с бессрочным договором
  • Вахтовый метод работы 30/30
  • Проживание в комфортабельных условиях с трехразовым питанием
  • Оплачиваемый проезд до работы
  • Полис ДМС после испытательного срока
  • Перспективы карьерного роста и участия в корпоративных проектах

Обязанности

  • Анализировать и планировать потребности в обучении с руководителями полей
  • Организовывать краткосрочные и долгосрочные планы развития команды
  • Лидировать в проведении мероприятий по развитию компетенций сотрудников
  • Разрабатывать и внедрять программы корпоративного и внешнего обучения
  • Использовать цифровые тренды в обучении: вебинары, мобильное обучение
  • Создавать систему наставничества для повышения вовлеченности сотрудников
  • Сотрудничать с учебными заведениями для привлечения студентов

Условия

  • Работа в ведущей золотодобывающей компании
  • Официальное трудоустройство и бессрочный трудовой договор
  • Вахтовый метод работы 30/30
  • Вахтовая надбавка 700 рублей за каждый день на вахте
  • Комфортное проживание и трехразовое питание
  • Оплачиваемый проезд до места работы
  • Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Перспективы карьерного роста

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.