Специалист по обучению и развитию персонала горнодобывающей компании

ГК «Мангазея» — горнодобывающая группа компаний с фокусом на золотодобыче. В этой вакансии роль открыта в ООО «Мангазея Майнинг», а работать предстоит на площадке ООО «ГПП имени Д. С. Косьяна» в Забайкальском крае (Могочинский район). Компания рассматривает специалистов, которые выстраивают обучение и развитие сотрудников внутри производственной/добывающей среды.

Ключевые факты:

• Роль ориентирована на одну из ведущих золотодобывающих компаний страны
• Работа на вахте 30/30 в Забайкальском крае (Могоча)
• Проектная вовлеченность в корпоративные инициативы учебного центра и HR-бренда

Вы будете работать в системе обучения и развития персонала горнодобывающей компании, где важны прикладные компетенции и стабильность процессов на производственных площадках. Команда совместно с руководителями подразделений планирует, чему нужно учить людей, как развивать профессиональные навыки и как поддерживать рост сотрудников.

Направление затрагивает не только очные форматы: здесь развивают цифровое обучение (вебинары, мобильные активности, марафоны), выстраивают наставничество и помогают сотрудникам двигаться по карьерным маршрутам. Отдельный фокус — автоматизация и оптимизация системы обучения, чтобы планирование, запуск программ и взаимодействие с внешними поставщиками проходили быстрее и прозрачнее.

Ваша роль напрямую связана с внутренними и внешними партнерами: организация взаимодействия с профильными учебными заведениями, привлечение студентов для практик и стажировок, а также работа с поставщиками услуг, включая выбор подрядчиков, запуск тендеров и сопровождение контрактов.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать и формировать потребность в обучении вместе с руководителями подразделений
• участвовать в долгосрочном и краткосрочном планировании мероприятий и бюджета на развитие команды
• организовывать мероприятия по развитию компетенций и участвовать в создании программ корпоративного и внешнего обучения
• поддерживать развитие цифровых форматов: вебинары, мобильное обучение, марафоны
• выстраивать систему наставничества
• помогать реализовывать карьерные мероприятия по вертикальным и горизонтальным маршрутам
• организовывать взаимодействие с профильными учебными заведениями, включая практики и стажировки студентов
• внедрять автоматизацию и оптимизацию процессов обучения
• работать с поставщиками услуг: выбирать подрядчиков, запускать тендеры и сопровождать контракты

Что мы предлагаем:

• вахтовый метод работы 30/30
• официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору и соблюдение норм трудового законодательства РФ
• вахтовая надбавка 700 рублей за каждый календарный день на вахте
• проживание в вахтовом поселке в комнатах для 2 человек, 3-разовое питание, тренажерный зал и магазин
• оплата проезда до места работы (билеты покупает компания)
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• участие в проектах корпоративного учебного центра, развитие HR-бренда и внутрикорпоративных коммуникаций