АО Артель старателей Амур

Специалист по подбору персонала

Хабаровск, Восточное шоссе, 10УдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

АО Артель старателей Амур — компания, занимающаяся горными работами и добычей полезных ископаемых. Она высоко ценит квалифицированный персонал и активно ищет лучших специалистов для своих проектов. Располагаясь в Хабаровске, компания выполняет задания в удаленных и сложнодоступных регионах, включая Крайний Север.

Ключевые факты:

  • Локация: Хабаровск, Восточное шоссе, 10
  • Направление: горные работы
  • Опыт: от 3 до 6 лет
  • Рабочий график: 5/2, с редкими командировками на северные участки

О вакансии

Команда подбора персонала в АО Артель старателей Амур активно занимается всеми этапами поиска, начиная от получения заявки и составления профиля кандидата до окончательного выхода сотрудника на объект. Специалист по подбору персонала является связующим звеном между компанией и потенциальными кандидатами, обеспечивая их адаптацию и вовлеченность.

Процесс включает в себя ведение множества вакансий одновременно, умение привлекать сотрудников на сезонную работу в сложных условиях, анализ рынка труда и управление бюджетом на подбор персонала. Важной задачей является также создание привлекательного бренда работодателя через различные HR-проекты и активное использование социальных сетей для поиска кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника
  • Поиск кандидатов, готовых работать в удаленных районах
  • Размещение вакансий на разных площадках и в соцсетях
  • Ведение базы кандидатов и отслеживание эффективности каналов
  • Поддержка новичков в первые дни и их адаптация
  • Участие в HR-проектах и развитие бренда работодателя
  • Анализ рынка труда для повышения конкурентоспособности

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Своевременная заработная плата
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Работа в офисе в Хабаровске с редкими командировками
Навыки
Подбор персоналаПланирование численности персоналаВнутренние коммуникацииОбучение персоналаУправление бюджетомУправление ожиданиямиМотивация сотрудников

Обязанности

  • Осуществлять полный цикл подбора персонала на открытые вакансии
  • Размещать вакансии на специализированных сайтах и в соцсетях
  • Вести множество вакансий одновременно
  • Подбирать кандидатов для работы в удаленных и сложных условиях
  • Помогать новичкам адаптироваться в первые дни работы
  • Вести базу кандидатов и анализировать эффективность поиска
  • Участвовать в HR-проектах для развития бренда работодателя
  • Изучать зарплаты и условия труда на рынке для привлечения сотрудников

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Своевременная заработная плата
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Работа в офисе в Хабаровске
  • Редкие командировки на северные участки

Похожие вакансии

Откликнуться