АО Гидрострой

Специалист по подбору персонала

Владивосток, Пионерская улица, 1Полная занятость1–3 года

О компании

АО Гидрострой — это компания, работающая в сфере строительства и проектирования гидротехнических объектов. Она обладает большим опытом в реализации проектов различной сложности, что позволяет ей занять значимое место на рынке. С командой из профессионалов, компания стремится к внедрению современных технологий и эффективному управлению проектами.

Ключевые факты:

  • Основание: 1995 год
  • Основной офис: Владивосток
  • Специализация: гидротехнические сооружения, инфраструктурные проекты
  • Количество реализованных проектов: более 300

О вакансии

Команда по подбору персонала в АО Гидрострой активно занимается формированием и укреплением кадрового потенциала компании. Она фокусируется на создании эффективных методов поиска и привлечения талантов, что критически важно для успешной деятельности организации. Члены команды работают над разработкой и внедрением системы подбора, стремясь оптимизировать процессы и повысить качество найма.

В рамках своей работы команда участвует в создании профессиональных профилей для каждой вакансии, взаимодействует с нанимающими специалистами для согласования требований и проводит тщательный отбор кандидатов через различные каналы. Кроме того, осуществляется анализ текущих тенденций на рынке труда, что позволяет адаптировать стратегии подбора под изменяющиеся условия.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в разработке системы подбора персонала
  • Ведение базы данных кандидатов
  • Согласование требований к кандидатам на вакансии с менеджерами
  • Создание вакансий и их размещение на разных ресурсах
  • Поиск кандидатов через разнообразные каналы
  • Проведение телефонных и личных интервью
  • Организация встреч кандидатов с руководством компании
  • Сопровождение процесса оформления и адаптации новых сотрудников
  • Анализ тенденций на рынке труда и ведение отчётности

Что мы предлагаем:

  • Оформление по трудовому законодательству РФ
  • Испытательный срок 3 месяца
  • Полный рабочий день
  • Полный социальный пакет
  • Обсуждение заработной платы на собеседовании

Обязанности

  • участвовать в разработке системы подбора персонала
  • вести базы кандидатов
  • согласовывать требования к кандидатам на вакансии
  • составлять профили компетенций для вакансий
  • размещать вакансии на различных ресурсах
  • искать кандидатов через разные каналы
  • проводить телефонные и личные интервью
  • анализировать тенденции на рынке труда
  • вести отчётность

Условия

  • оформление по трудовому законодательству РФ
  • испытательный срок 3 месяца
  • полный рабочий день
  • полный соцпакет
  • согласование заработной платы на собеседовании

Похожие вакансии

Откликнуться