АО Гринатом.

Специалист по подбору персонала

Озерск, Промышленная улица, 18Полная занятость1–3 года

О компании

АО Гринатом является одним из ведущих ИТ-интеграторов в сфере цифровизации атомной отрасли и аккредитована Минцифрой. За более чем десятилетнюю историю компания зарекомендовала себя как надежный партнер для предприятий «Росатома», обеспечивая поддержку в области проектного управления и ИТ. Основные направления включают разработку программного обеспечения, бухгалтерский и налоговый учет, а также управление персоналом.

Корпоративная культура Гринатом ориентирована на поддержку, взаимопомощь и создание комфортной рабочей атмосферы, дающей возможность каждому сотруднику развивать свои навыки и достигать карьерных высот.

О вакансии

В Гринатом открыта позиция специалиста по подбору персонала, который будет заниматься полным циклом рекрутмента для инженерно-технических и рабочих позиций. Взаимодействие с внутренними заказчиками и собственными базами данных станет важной частью вашей работы, что обеспечит эффективное закрытие вакансий.

Команда Гринатом активно работает над оптимизацией процессов рекрутмента и созданием яркой корпоративной культуры. Новые сотрудники получат возможность развиваться профессионально, а также проходить обучение на собственной онлайн-платформе. Эта роль предполагает не только привлечение кандидатов, но и организацию взаимодействия с различными отделами предприятия.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала на инженерно-технические позиции и рабочий персонал
  • Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов подбора
  • Ведение и актуализация базы кандидатов
  • Организация взаимодействия с внутренними заказчиками
  • Проведение первичных интервью и оценка профессиональных компетенций
  • Подготовка отчетности по подбору персонала
  • Участие в оптимизации процессов рекрутмента

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата с ежегодной индексацией
  • График работы 5/2
  • Бесплатное медицинское обслуживание по ДМС с первого рабочего дня
  • Подарки для детей на праздники
  • Яркая корпоративная жизнь
  • Обучение на собственной онлайн-платформе
  • Система наставничества для новых сотрудников
Навыки
Подбор персонала

Обязанности

  • Осуществление полного цикла подбора персонала на инженерные и рабочие позиции
  • Привлечение кандидатов через различные каналы
  • Актуализация базы данных кандидатов
  • Сбор требований по вакансиям от внутренних заказчиков
  • Проведение первичных интервью и оценка компетенций
  • Координация этапов отбора с руководством
  • Подготовка отчетности по статусам кандидатов и срокам закрытия вакансий
  • Участие в оптимизации рекрутинговых процессов

Условия

  • Официальное трудоустройство с 'белой' заработной платой
  • График работы 5/2
  • Бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС с первого рабочего дня
  • Подарки для детей к Новому году и 1 сентября
  • Корпоративные мероприятия
  • Обучение на онлайн-платформе с курсами личностного и профессионального роста
  • Система наставничества

Похожие вакансии

Откликнуться