Региональный центр технического творчества Челябинской области

Специалист по подбору персонала

Челябинск, Черкасская улица, 1АУдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

Региональный центр технического творчества Челябинской области представляет собой учреждение, занимающееся развитием инженерных навыков у молодежи и взрослых. В центре проводятся мероприятия и конкурсы, направленные на популяризацию STEM-образования, а также мастер-классы по таким направлениям, как 3D-моделирование и робототехника. Команда работает над созданием образовательных программ, направленных на повышение интереса к техническим дисциплинам среди учащихся. Также учреждение активно внедряет инновации и технологии в обучении.

Ключевые факты:

  • Центр развития технического творчества
  • Организация инженерных конкурсов
  • Проведение мастер-классов по разным направлениям
  • Реализация образовательных программ в сфере STEM
  • Официальное учреждение с социальной направленностью

О вакансии

Мы ищем специалиста по подбору персонала, который будет важной частью нашей команды в Региональном центре технического творчества. Ваша основная задача будет заключаться в полном цикле подбора сотрудников, от создания вакансий до окончательного выбора кандидатов. Вы будете работать с различными инструментами и каналами поиска, чтобы находить лучших специалистов для нашей команды.

Вы будете активно участвовать в процессе адаптации новых сотрудников, что помогает им быстрее влиться в коллектив. Также вам предстоит вести базу кандидатов и обеспечивать отчетность по процессу подбора, что позволит нам оптимизировать работу и анализировать эффективность различных методов поиска.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала
  • Размещение вакансий на рабочих сайтах и проведение телефонных интервью
  • Анализ рынка услуг дополнительного образования
  • Поддержка сотрудников на этапе адаптации
  • Ведение базы кандидатов и отчетности ежедневно и еженедельно

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Возможность работы удаленно или в офисе по договоренности
  • График 5/2 с выходными в сб-вс
  • Бесплатная стоянка для автомобиля
  • Рабочая сим-карта
  • Длительность испытательного срока 3 месяца
  • Возможность карьерного роста
  • Бесплатное обучение детей сотрудников по образовательным направлениям нашей организации
Навыки
РекрутментПоиск персонала в открытых источникахПрямой поискТелефонное интервьюПодбор сотрудниковподбор руководителейОрганизация встреч

Обязанности

  • Осуществлять полный цикл подбора персонала
  • Размещать вакансии на различных платформах
  • Проводить первичные собеседования по телефону
  • Организовывать встречи кандидатов с руководителями
  • Использовать разные инструменты для поиска кандидатов
  • Анализировать эффективность каналов подбора
  • Поддерживать сотрудников на этапе адаптации
  • Вести базу данных кандидатов
  • Отчитываться о работе ежедневно и еженедельно
  • Исследовать рынок дополнительных образовательных услуг

Условия

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • Удаленная работа или работа в офисе по договоренности
  • График 5/2 с выходными в сб-вс
  • Бесплатная стоянка для автомобиля
  • Рабочая сим-карта
  • Испытательный срок длится 3 месяца
  • Возможность профессионального роста
  • Бесплатное обучение детей сотрудников по образовательным направлениям

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.