ООО АБВ Акцент

Специалист по подбору персонала/Junior рекрутер

Санкт-Петербург, Беговая, Комендантский проспект, Старая Деревня, улица Оптиков, 4Полная занятость1–3 года

О компании

Компания 'АБВ Акцент' является высокотехнологичной типографией, работающей на российском рынке более 30 лет. Она специализируется на производстве этикеточной продукции и входит в группу компаний АРЕНА. В условиях роста компании возникла необходимость в увеличении численности персонала на различные позиции.

Ключевые факты:

  • Более 30 лет на рынке
  • Две юридические единицы
  • Штат около 100 человек
  • Широкий ассортимент этикеточной продукции

О вакансии

Команда по подбору персонала в 'АБВ Акцент' активно занимается расширением кадрового состава в ответ на рост компании. Специалист по подбору персонала будет в первую очередь отвечать за первичный отбор резюме, активный поиск кандидатов и организацию собеседований. Работа предполагает тесное взаимодействие с руководителем HR-отдела для своевременного закрытия вакансий.

Команда специализируется на рекрутинге для различных позиций, включая линейные вакансии. В связи с растущими потребностями компании, специалист будет работать в режиме многозадачности, учитывая большое количество кандидатов и вакансий, что требует высоких организационных навыков.

Чем предстоит заниматься:

  • Скрининг резюме на hh.ru и других платформах
  • Поиск кандидатов в открытых источниках и соцсетях
  • Проведение телефонных интервью по установленному скрипту
  • Координация собеседований с кандидатами
  • Администрирование вакансий на job-порталах
  • Поддержка базы данных о кандидатах

Что мы предлагаем:

  • Наставничество и обучение с первого дня
  • Фиксированный оклад 60 000 руб. + бонусы за успешных кандидатов
  • Пятидневная рабочая неделя с 09:30 до 18:00 в офисе
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • Перспективы карьерного роста в компании
  • Современный офис и поддержка в адаптации
Навыки
Кадровое делопроизводствоПодбор персонала1С: Зарплата и управление персоналомТрудовой кодекс РФТелефонное интервьюлинейные вакансииточечный подборКадровая политикаHRОбучение и развитиеКадровое планирование

Обязанности

  • Отбор резюме по заданным критериям на различных платформах
  • Поиск кандидатов в открытых источниках и Social Media
  • Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами
  • Координация встреч с руководителем HR по собеседованиям
  • Размещение и обновление вакансий на job-порталах
  • Ведение базы данных и отчетности по кандидатам

Условия

  • Пошаговое обучение с первого дня под руководством наставника
  • Оклад 60 000 руб. + бонусы за каждого кандидата
  • Рабочая неделя 5/2, с 09:30 до 18:00 в офисе
  • Официальное оформление с выплатами дважды в месяц
  • Перспективы карьерного роста до самостоятельного HR

Похожие вакансии

Откликнуться