ООО ТС-ТРЕЙД

Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Москва, Бульвар Дмитрия Донского, Лесопарковая, Улица Старокачаловская, Куликовская улица, 12УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО "ТС-Трейд" активно работает на рынке стройматериалов более 10 лет, специализируясь на дистрибуции таких брендов, как Danogips, Oscar, Wellton, Церезит, Knauf, Unis, Vetonit и других. Она предлагает широкий ассортимент отделочных и строительных материалов, обеспечивая высокое качество продукции и обслуживания клиентов.

С увеличением числа вакансий в связи с расширением бизнеса, команда нуждается в квалифицированном специалисте по подбору персонала, чтобы поддерживать эффективные процессы найма.

О вакансии

Наша команда по подбору персонала занимается активным поиском и отбором кандидатов на ключевые позиции компании. Мы обеспечиваем закрытие вакансий в таких направлениях, как продажи, логистика и офисная работа.

Специалист по подбору будет работать над выполнением нескольких вакансий одновременно, взаимодействовать с руководством и контролировать процесс выхода новых сотрудников на испытательный срок. Важным аспектом будет также формирование кадрового резерва и поиск пассивных кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

  • Быстрый и качественный подбор кандидатов для открытых вакансий
  • Выбор эффективных каналов поиска и формирование профиля кандидата
  • Проведение различных форм собеседований и оценка кандидатов
  • Поддержание актуальности воронки подбора и контроль испытательного срока
  • Взаимодействие с руководителями по текущим вакансиям

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы (офис + удаленно)
  • Прямое сотрудничество с руководством
  • Фиксированный доход с возможностью премий за результат
  • Быстрая обратная связь и потенциальный карьерный рост
  • Оформление по ТК РФ
Навыки
Подбор персоналаТочечный подбор персоналаДеловое общениеСоставление планов по подборуИнтервью по компетенциямПроведение собеседованийИсточники поиска персонала

Обязанности

  • Закрывать вакансии, подбирая кандидатов, которые проходят испытательный срок
  • Выбирать каналы поиска кандидатов
  • Формировать профили кандидатов
  • Работать с откликами и активно искать кандидатов
  • Осуществлять связь с кандидатами
  • Проводить телефонные и собеседования в очном/онлайн формате
  • Оценивать кандидатов и отбирать на финальный этап
  • Организовывать собеседования с руководителями
  • Вести актуализацию воронки подбора
  • Контролировать выход кандидатов и прохождение испытательного срока

Условия

  • Гибридный формат работы (офис + удаленно)
  • Фиксированная часть + премии за результат
  • Доход напрямую зависит от эффективности работы
  • Прямое взаимодействие с руководством
  • Быстрая обратная связь по кандидатам
  • Оформление по ТК РФ

Похожие вакансии

Откликнуться