Офис НА ПЕТРОВКЕ

Специалист по подбору персонала/Рекрутёр

Москва, улица Петровка, 20/1Полная занятость1–3 года

О компании

Агентство недвижимости «На Петровке» зарекомендовало себя как один из лидеров на московском рынке недвижимости. С более чем 14-летним опытом работы, компания заручилась доверием клиентов и построила сильный бренд, успев стать домом для более 300 талантливых брокеров.

Компания активно растёт, и сейчас ей необходим HR-специалист, который поможет в привлечении и развитии квалифицированных сотрудников.

Ключевые факты:

  • Более 300 сотрудников
  • 14 лет на рынке недвижимости

О вакансии

Команда агентства недвижимости «На Петровке» сосредоточена на привлечении лучших специалистов в сфере продаж и недвижимости. Вашей задачей будет активный поиск, отбор и адаптация новых сотрудников, что способствует эффективному росту компании.

Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, помогая им распределять кандидатов по их запросам. Ваша роль включает не только отбор, но и создание эффективной системы адаптации для новичков, что важно для быстрой интеграции в команду.

Чем предстоит заниматься:

  • Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы
  • Проведение собеседований с целью выявления мотивации и презентации компании
  • Формирование групп для обучения кандидатов
  • Сопровождение новичков в процессе адаптации
  • Поддержание актуальности вакансий и ведение отчетности
  • Анализ эффективности подбора и внесение предложений по улучшению процесса

Что мы предлагаем:

  • Полная занятость в центре Москвы
  • Чёткий график: пн–пт с 9:30 до 18:00
  • Заработок от 90 000 ₽ с фиксированной частью и KPI
  • Возможности карьерного роста от специалиста до руководителя
  • Современный офис и поддерживающая атмосфера в команде
Навыки
Подбор персоналаОбучение персоналаВнутренние коммуникацииУправление бюджетомУправление корпоративной культуройКадровое планированиеОрганизация работы сотрудниковПланирование численности персоналаФормирование аналитической отчетностиАнализ кадрового потенциала

Обязанности

  • Поиск талантов через базы, соцсети и личные контакты
  • Проведение интервью для выявления мотивации кандидатов
  • Организация учебных групп для новых сотрудников
  • Сопровождение адаптации новичков до первых успешных сделок
  • Распределение кандидатов по запросам руководителей
  • Поддержка актуальности вакансий на платформах
  • Ведение аналитики и отчётности по подбору кадров
  • Предложение нестандартных идей для привлечения кандидатов

Условия

  • Полная занятость в офисе в центре Москвы
  • График работы: пн–пт, с 9:30 до 18:00
  • Заработная плата от 90 000 ₽: фиксированная часть + KPI
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Современный офис и поддерживающая команда

Похожие вакансии

Откликнуться