Старший менеджер по кадровому делопроизводству в Департамент персонала, Москва
О компании
VK — это одна из ведущих российских IT-компаний, предоставляющая широкий спектр интернет-сервисов, включая социальные сети, мессенджеры и платформы для взаимодействия с пользователями. Компания активно развивает технологии и проекты, направленные на улучшение цифровой доступности и взаимодействия пользователей.
VK является важным игроком на рынке технологий, предлагая инновационные решения для связи и взаимодействия.
Ключевые факты:
- Основание компании: 199 VK
- Число сотрудников: более 500
О вакансии
Департамент персонала VK ищет старшего менеджера по кадровому делопроизводству. Ваша роль будет связана с ведением полного цикла кадровых процессов, включая найм, увольнение и переводы сотрудников внутри компании. Вы будете работать в команде специалистов, занимающихся управлением human resources для более чем 500 сотрудников.
Основные направления работы включают в себя ведение штатного расписания, учет больничных листов, подготовка отчетности и справок по запросам от сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Оформление найма и увольнения сотрудников
- Ведение штатного расписания
- Учет больничных листов
- Подготовка и сдача отчетности
- Подготовка справок по запросам сотрудников
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство
- ДМС и другие социальные гарантии
- Возможности для профессионального роста и развития
- Работа в офисе в Москве
Обязанности
- Оформление найма, увольнения и переводов сотрудников
- Ведение штатного расписания
- Учет больничных листов
- Подготовка и сдача отчетности
- Подготовка справок по запросам сотрудников
Требования
- О компании VK Экскурсия по офису в Москве
- Экскурсия по офису в Москве
- Проекты Проекты OpenVK Секреты цифровой доступности
- Секреты цифровой доступности
- Кандидатам Как попасть в команду Стажировка в VK Условия работы
- Как попасть в команду
- Стажировка в VK
- Условия работы
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление найма и увольнения сотрудников, а также их переводы на новые должности и в другие отделы
- Ведение штатного расписания
- Учёт больничных листов
- Ведение и сдача отчётности
- Подготовка справок по запросам сотрудников
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от пяти лет
- Опыт работы с SAP HR
- Опыт работы в структуре крупной компании с численностью сотрудников от 500 человек
- Умение и желание работать в команде