Fenixcall

Старший рекрутер

Москва, Библиотека им.УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

Fenixcall — международный call-центр, который занимается продажами товаров категории nutra в странах Европы. Компания выстраивает процессы вокруг качества клиентского сервиса и рассматривает сотрудников как ключевой актив: важно не только результат, но и устойчивый уровень обслуживания.

Немного о нас в цифрах:

  • Международная ниша: nutra и продажи в Европе

О вакансии

Выстраивать точечный найм в международной компании — задача команды рекрутинга Fenixcall, где ставка сделана на поиск сильных кандидатов и скорость закрытия срочных запросов бизнеса.

Роль «Старший рекрутер» рассчитана на человека, который уже способен закрывать вакансии самостоятельно и хочет усилить влияние на процессы подбора: от стратегии поиска по каждой позиции до контроля договорённостей и сроков.

В фокусе — прямой хантинг и работа с пассивными кандидатами. Вам предстоит активно использовать внешние каналы и выстраивать коммуникацию там, где стандартные инструменты подбора работают слабее, а также развиваться в сторону Senior Recruiter, Recruitment Lead или Team Lead.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора от заявки до выхода кандидата
  • Закрывать приоритетные и точечные вакансии в установленные сроки
  • Самостоятельно формировать стратегию поиска под каждую позицию
  • Искать кандидатов через LinkedIn, Telegram и профессиональные сообщества
  • Находить и привлекать пассивных специалистов, не ведущих активный поиск
  • Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора
  • Анализировать рынок труда, уровни зарплат и активность конкурентов
  • Контролировать сроки и ключевые договорённости по кандидатам
  • Собирать и структурировать информацию по запросам руководителя

Что мы предлагаем:

  • Полностью удалённая работа из любой точки мира
  • График 5/2: суббота и воскресенье — выходные
  • Фиксированный оклад + KPI, выплаты 2 раза в месяц
  • Оплачиваемые отпуск, больничный и Day Off
  • Свобода в выборе стратегии и принятии решений внутри отдела
Навыки
Подбор персоналаОценка персоналаИсточники поиска персоналаПроведение собеседований

Обязанности

  • Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата
  • Закрывать точечные, сложные и приоритетные вакансии
  • Выстраивать стратегию поиска под каждую позицию
  • Искать кандидатов через LinkedIn, Telegram и профессиональные сообщества
  • Хантить пассивных кандидатов, которые не размещают резюме
  • Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов
  • Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора
  • Анализировать рынок труда, уровни зарплат и активность конкурентов
  • Оперативно закрывать срочные запросы бизнеса
  • Контролировать сроки и ключевые договорённости
  • Структурировать информацию по запросам руководителя

Условия

  • Полностью удалённая работа из любой точки мира
  • График 5/2: суббота и воскресенье — выходные
  • Фиксированный оклад + KPI
  • Выплаты 2 раза в месяц
  • Оплачиваемые отпуск, больничный и Day Off
  • Свобода в выборе стратегии и принятии решений внутри отдела

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.