Стажер в Управление по работе с персоналом подразделений поддержки и контроля, ВТБ Юниор
Компания: ВТБ
Локация: Москва
О компании
ВТБ — один из крупнейших банков России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг клиентам и юридическим лицам. Банк успешно функционирует на рынке уже много лет и занимает высокие позиции в рейтингах финансовых институтов страны.
ВТБ Юниор предлагает оплачиваемую стажировку, ориентированную на начинающих специалистов. Стажеры будут вовлечены в серьезные проекты и получат возможность учиться у опытных экспертов, что позволит им решить сложные бизнес-задачи.
О вакансии
Команда ВТБ Юниор занимается обработкой HR-документации, анализом и подготовкой отчетности по персоналу, а также консультированием сотрудников по вопросам управления персоналом. Стажеры будут активно участвовать в различных HR-проектах, что даст им реальную возможность получить практические навыки в управлении человеческими ресурсами.
Начиная стажировку, вы будете исполнять функционал подразделения, обучаться взаимодействию с кадровыми документами и поддерживать команду, а также работать над актуальными задачами, связанными с учетом персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Исполнять текущие функции в HR-подразделении
- Проверять кадровые документы и консультировать руководителей
- Работать с региональными подразделениями по согласованию документов
- Подготавливать отчетность по аналитике персонала
- Участвовать в анализе текучести и проводить завершающие интервью
Что мы предлагаем:
- Реальные задачи и возможность участвовать в проектах
- Обучение и ресурсы для прогресса
- Менторскую поддержку и профессиональное сообщество
- Гибкий формат работы
- Конкурентный доход по сравнению с рынком
- Заботу о здоровье сотрудников
- Регулярные мероприятия для нетворкинга
- Клуб привилегий с партнерскими скидками
Обязанности
- Выполнение функционала HR-подразделения
- Консультирование по кадровым вопросам
- Согласование документов с региональными подразделениями
- Подготовка отчетности по аналитике персонала
- Участие в анализе текучести кадров
Требования
- Исполнение текущего функционала подразделения;
- Проверка кадровых документов и консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам;
- Работа с региональными подразделениями по согласованию документов на прием, переводы и изменения штатного расписания;
- Подготовка отчетности по аналитике персонала;
- Участие в анализе текучести персонала, включая проведение последнего интервью.
- Владение программами MS Excel и MS PowerPoint;
- Развитие аналитического, системного и логического мышления;
- Стремление к обучению и профессиональному росту;
- Усидчивость, внимательность к деталям и умение делать выводы;
- Способность ориентироваться в больших объемах данных;
- Быстрое усвоение новой информации.
- Деловое общение
- Работа с базами данных
- Подготовка презентаций
- Работа с документами
- Специалист по развитию персонала
- HR generalist
- Менеджер по подбору и адаптации персонала
- Ведущий специалист по развитию персонала
- Менеджер по оценке и развитию персонала
Условия
- Работа в офисе в Москве
- Оплачиваемая стажировка
- Обучение и ресурсы для саморазвития
- Гибкий график
- Забота о здоровье сотрудников
- Регулярные мероприятия