Стратегический HR BP

Крупная производственная компания, насчитывающая свыше 4000 сотрудников, открыла вакансию для стратегического HR бизнес-партнера. Фокус компании направлен на высокую эффективность процессов и оптимизацию управления персоналом, что позволяет ей оставаться конкурентоспособной на рынке. Большой штат позволяет компании реализовывать NHM-инициативы и активно работать над HR-стратегиями.

Ключевые факты:

• Число сотрудников: 4000+
• Локация: Москва, Арбатская

Стратегический HR бизнес-партнер будет важным звеном в команде HR, играя роль в создании и реализации HR-стратегий. Основная задача — это сопровождение изменений и взаимодействие с руководителями, от ГД-1 до линейных менеджеров, что требует системного подхода и навыков работы с данными. Команда работает над улучшением оргэффективности и удержанием талантов.

Позиция предполагает участие в внедрении ключевых HR-проектов, а также разработку расчётных моделей и воздействие на корпоративный имидж. Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и подчинение HRD позволяет стабильно внедрять инновации и улучшать рабочие процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в формировании HR-стратегии и дорожных карт
• Подготавливать и защищать HR-инициативы в Power Point и Visio
• Лидировать внедрение ключевых HR-проектов
• Работать над оргэффективностью и удержанием талантов
• Формировать систему HR-метрик
• Контролировать корректность данных
• Разрабатывать расчётные модели в Excel
• Внедрять HR-системы и управлять проектами автоматизации
• Консультировать руководителей по сложным кейсам
• Работать со всеми функциями HR-подразделения