Супервайзер группы прямых продаж

ПАО МТС — один из ведущих операторов телекоммуникационной отрасли в России, предоставляет услуги мобильной и фиксированной связи, а также цифровые решения для бизнеса и частных клиентов. Компания активно развивает экосистему продуктов и сервисов, обеспечивая персонализированный опыт для своих пользователей.

Ключевые факты:

• Основана в 1993 году.
• Более 80 миллионов абонентов по всей стране.
• Присутствие в более чем 12 странах.
• Широкий спектр услуг, включая интернет, телевидение, и мобильные приложения.

Команда, занимающаяся продажами в ПАО МТС, фокусируется на развитие и продвижение продуктов в области мобильной и фиксированной связи. В рамках группы прямых продаж сотрудники работают как в традиционных магазинах, так и обеспечивают онлайн-продажи, создавая ценные предложения для клиентов.

Супервайзер группы прямых продаж возглавит команду агентов, сосредоточенных на выполнении плана продаж и повышении эффективности взаимодействия с клиентами. В этой роли вы будете не только контролировать выполнение задач, но и заниматься формированием сильной команды, включая найм и обучение новых сотрудников.

Для успешной работы необходимо будет взаимодействовать с другими подразделениями компании, такими как технический и маркетинговый блоки, для достижения общих целей. Это потребует активного участия в планировании и организации рабочего процесса, а также регулярного контроля результатов работы команды.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать команду агентов по продажам услуг связи.
• Контролировать выполнение плана по продажам вверенной группы агентов.
• Реализовывать мотивационные активности для увеличения эффективности команды.
• Планировать территории для работы агентов и проводить промежуточный контроль выполнения задач.
• Вести кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями.

Что мы предлагаем:

• Оформление в штат компании.
• Совокупный доход: оклад + ежемесячная премия.
• График работы 5/2, с понедельника по пятницу с 12:00 до 21:00.
• ДМС с первой недели работы.
• Страхование от несчастных случаев и материальная помощь.
• Отпуск 28 дней + 3 дополнительных дня.
• Компенсации на выбор сотрудника (спорт, ипотека, питание).
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы.
• Доступ к онлайн-сервисам и корпоративному университету для обучения.