ПАО МТС

Супервайзер расклейщиков

Липецкoffice1-3 года

О компании

ПАО МТС представляет собой мультисервисную цифровую экосистему, предлагающую разнообразные сервисы в области мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта и облачного хранения. Компания активно развивает медиа и финансовые услуги, направленные на упрощение и улучшение качества жизни пользователей.

В рамках телекоммуникационного бизнеса B2C МТС объединяет два ключевых направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это основные продукты экосистемы, сотрудники которых занимаются как разработкой, так и продвижением в различных каналах — в оффлайн-рознице и онлайн.

О вакансии

Наша команда ищет супервайзера расклейщиков, который будет управлять группой из десяти и более промоутеров на территории Липецкой области. Ваша роль будет включать формирование и обучение команды, а также мотивацию сотрудников для достижения высоких результатов.

Супервайзер будет обязан проводить регулярные аудиты работы своих подчиненных и предоставлять им обратную связь для улучшения эффективности. Вы также будете способствовать увеличению объемов продаж на вверенной территории, что станет одной из ключевых задач.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять командой расклейщиков на закрепленной территории.
  • Формировать, обучать и мотивировать команду.
  • Проводить плановые аудиты работы промоутеров и давать обратную связь.
  • Увеличивать объем продаж на территории Липецкой области.

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ДГПХ.
  • Оклад и ежемесячные премии по результатам выполнения KPI.
  • Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу.
  • Дополнительные мотивационные программы.
  • 28 календарных дней отпуска.
  • Наставничество, обучение и тренинги на старте работы.
  • Возможности карьерного роста в любом городе России.

Обязанности

  • Управлять командой расклейщиков на закрепленной территории.
  • Формировать и обучать команду.
  • Мотивировать сотрудников для достижения высоких результатов.
  • Проводить плановые аудиты работы промоутеров.
  • Предоставлять обратную связь для повышения эффективности.
  • Работать над увеличением объема продаж на территории Липецка.

Условия

  • Трудоустройство по ДГПХ.
  • Совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI.
  • Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу.
  • Дополнительные мотивационные программы.
  • 28 календарных дней отпуска.
  • Наставничество на старте работы: обучение, тренинги и постепенный ввод в должность.
  • Карьерное развитие в любом городе России.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.