Супервайзер торговых представителей
Компания: ПАО МТС
Локация: Красноярск
О компании
ПАО МТС — один из крупнейших операторов связи в России, предоставляющий мобильные и фиксированные телефонные услуги, доступ в интернет, а также решения в области цифровых технологий. Компания занимает лидирующие позиции на рынке телекоммуникаций и активно развивает новые сервисы, включая потоковое видео и музыку.
Ключевые факты:
- Основана в 1993 году
- Более 80 млн клиентов
- Широкий спектр цифровых услуг
- Сеть присутствия по всей стране
О вакансии
Команда супервайзеров в ПАО МТС отвечает за управление и развитие группы торговых представителей, работающих на конкретной территории. Основной задачей является обеспечение эффективных продаж и достижение поставленных целей. Супервайзеры активно поддерживают своих подчинённых, помогая им в сложных ситуациях и обеспечивая необходимыми материалами для работы.
Возглавляя команду, супервайзеры занимаются привлечением новых клиентов и увеличением охвата продаж. Они проводят анализ и аудит работы торговых представителей, а также устанавливают четкие KPI для их достижения.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и развивать команду торговых представителей
- Управлять эффективностью работы команды и обеспечивать поддержку
- Поддерживать активность клиентов и привлекать новые точки продаж
- Выполнять планы и проводить аудит, ставить цели согласно KPI
Что мы предлагаем:
- Оформление по трудовому договору
- Совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 42% от оклада
- Дополнительная мотивационная программа с вознаграждением за результаты
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
- Страхование от несчастных случаев
- Прием врачей в офисе и консультации психологов
- 36 календарных дней отпуска + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов, связанных со спортом, ипотекой или питанием
- Мобильная связь и льготные тарифы для родственников
- Подписка на онлайн-кинотеатр и другие сервисы
- Доступ к корпоративному университету и оплачиваемое внешнее обучение
Обязанности
- формировать и развивать команду торговых представителей
- управлять командой для повышения её эффективности
- поддерживать активность клиентов на своей территории
- привлекать новые точки продаж
- выявлять и решать сложные вопросы сотрудников
- проводить аудит работы и собирать отчетность по качеству
- ставить цели согласно KPI и контролировать их выполнение
Условия
- оформление по трудовому договору в штат компании
- оклад + ежемесячная премия 42% от оклада по результатам KPI
- мотивационная программа с вознаграждением до 15 тыс. руб. за квартал
- ДМС с первого месяца, включая стоматологию
- страхование от несчастных случаев с первого месяца
- прием врачей общей практики в офисе
- 36 календарных дней отпуска + 3 дня за ненормированный рабочий день
- компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы
- подписка на онлайн-кинотеатр и другие сервисы
- доступ к корпоративному университету и оплачиваемое внешнее обучение