Teamlead Devops

Employcity — международная продуктовая IT-компания, которая разрабатывает и поддерживает высоконагруженные системы для крупных клиентов. Значимая часть продуктов компании относится к развлекательным онлайн-сервисам, поэтому командам DevOps и инфраструктуры особенно важно держать стабильность, безопасность и предсказуемость релизов под нагрузкой.

Ключевые факты:

• Разработка и поддержка высоконагруженных проектов для крупных компаний
• Основная доля продуктов — развлекательные онлайн-сервисы
• Ориентация на развитие сотрудников и обучение через наставников и курсы
• Формат работы: офис на испытательный срок, после — гибрид

Team Lead DevOps возглавит инфраструктурное направление в продуктовой IT-компании Employcity, работающей с высоконагруженными сервисами для крупных заказчиков. Ваша зона ответственности будет на стыке эксплуатации, надежности, доставки изменений и управления процессами команды.

Команда решает задачи мониторинга и реагирования на инциденты, развивает безопасность и стабильность платформ, а также следит за актуальностью инфраструктурного стека. Важная часть работы — документирование и автоматизация архитектурных решений, чтобы сохранять скорость и качество между релизами и между командами.

Вам предстоит выстраивать процессы и командную работу «с нуля» в отдельных направлениях: планирование, приоритизация, управление инцидентами и проблемами, стандартизация подходов. Также роль предполагает коммуникации: с разработкой как с заказчиком внутри компании и с вендорами/смежными отделами по инфраструктурным вопросам.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой DevOps: найм, организация работы и управление участниками
• Планировать и приоритизировать задачи в инфраструктурной части продуктовых проектов
• Организовывать процесс мониторинга и управлять инцидентами (включая реагирование)
• Стандартизировать и унифицировать инженерные процессы и подходы
• Поддерживать актуальность инфраструктурного стека и обновлять компоненты сервисов
• Обеспечивать безопасность и надежность продуктов и улучшать эти показатели
• Документировать архитектурные решения и развивать автоматизацию
• Улучшать межкомандные и кросс-отдельные процессы взаимодействия
• Обеспечивать отчетность по статусам и результатам работы

Что мы предлагаем:

• Офис на испытательный срок, после испытательного — гибридный формат
• ДМС после 6 месяцев работы
• Оплачиваемые больничные и отпускные
• Частичная компенсация английского языка или услуг психолога (на выбор)
• Компенсация спортзала
• Корпоративное питание в офисе
• 4 дня отдыха в году за счет компании
• Годовой бонус по результатам работы
• Реферальная программа за успешную рекомендацию
• Наставники и оплата курсов для повышения квалификации
• Без бюрократии и с быстрым согласованием нужных решений
• Возможность опираться на большую высококвалифицированную команду