Технический директор (Риски)
О компании
ПАО МТС-Банк является одним из ключевых направлений экосистемы МТС, активно использующей современные цифровые решения для создания инновационных банковских сервисов. Банк предоставляет технологичные услуги, которые доступны как для бизнеса (B2B), так и для частных клиентов (B2C), обеспечивая надежность и высокое качество обслуживания. Команды банка работают над улучшением продуктов, создавая веб-решения на основе технологий, таких как TypeScript, React и Next.js, а также внедряя решения в среде Kubernetes для повышения производительности.
Ключевые факты:
- Применение современных технологий для разработки финансовых решений
- Высокий уровень автоматизации и надёжности сервисов
- Работа с миллионной аудиторией клиентов в сфере Финтех
- Участие в крупных проектах в области предотвращения мошенничества и управления рисками.
О вакансии
Команда банка стремится к разработке эффективных стратегий для противодействия мошенничеству и управления рисками. Здесь разрабатываются решения для автоматизации процессов, повышения надёжности систем, а также для создания продуктовых стратегий, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов.
Технический директор направления Рисков будет отвечать за управление проектами, координацию команд разработки и обеспечения эксплуатации, а также аналитическую работу по исследованию инновационных решений и взаимодействию с различными бизнес-подразделениями.
Эта роль требует уверенных управленческих навыков и глубоких технических знаний, что позволит находить эффективные пути для оптимизации ИТ-процессов и обеспечения масштабируемости систем.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать стратегии по борьбе с мошенничеством и управлению рисками
- Планировать и контролировать выполнение проектов
- Управлять командами разработки и эксплуатации
- Анализировать рынок и внедрять инновационные решения
- Повышать качество и отказоустойчивость ИТ-систем
- Оценивать эффективность ИТ-процессов для улучшения показателей
- Вести административную деятельность и подбор сотрудников
Что мы предлагаем:
- Обучение в Корпоративном Университете и софинансирование внешних программ
- Инициативность и возможность реализации своих идей
- Полное оформление с первого дня
- Бонусы от экосистемы МТС и BestBenefits
- Профессиональная поддержка опытного Buddy
- ДМС с первого дня работы
- Медицинские чек-апы и консультации в лучших клиниках
- Развитие в любых направлениях и комфортная рабочая атмосфера
- Корпоративные праздники и конкурсы с призами.
Обязанности
- Разработка стратегий противодействия мошенническим операциям.
- Координация и контроль выполнения проектов.
- Управление командами разработки и эксплуатации.
- Анализ рынка в поисках инновационных решений.
- Взаимодействие с бизнес-подразделениями.
- Повышение качества и отказоустойчивости систем.
- Мониторинг и оценка ИТ-процессов.
- Административная работа и подбор сотрудников.
Требования
- опыт руководства крупными распределёнными IT-командами в роли CTO, директора по разработке или технического директора трайба / кластера опыт работы в высокотехнологичных компаниях с высокими нагрузками — финтех, retail, e-commerce или другие сферы, где IT-системы работают в режиме 24/7, обрабатывают большие объёмы данных и требуют высокой отказоустойчивости, производительности и масштабируемости опыт создания продуктов и управления ими, а также опыт разработки и реализации стратегии развития IT — от архитектурных решений до организационных изменений глубокие знания современного технологического стека и понимание архитектурных подходов, DevOps-практик, работы с данными и интеграциями сильные управленческие компетенции — лидерство, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать процессы с нуля, управлять изменениями и строить сильные команды: развивать людей, мотивировать и добиваться совместного результата инженерный бэкграунд на старте карьеры — опыт работы разработчиком, системным аналитиком, тестировщиком или DevOps-инженером. Нам важно, чтобы человек вырос из разработки, понимал реальные ограничения и возможности технологий и принимал архитектурные и управленческие решения на основе собственного опыта будет плюсом опыт работы в направлении рисков — риск-менеджмент, скоринг, антифрод или смежные области
Условия
- Обучение в Корпоративном Университете.
- Софинансирование внешних программ обучения.
- Полное оформление с первого дня.
- Бонусы от экосистемы МТС и BestBenefits.
- Поддержка опытного Buddy.
- ДМС с самого начала работы.
- Медицинские чек-апы в лучших клиниках.
- Комфортная атмосфера в коллективе.