0%соответствие
МТС-Банк

Технический лидер Стрима

МоскваПолная занятостьболее 6 лет

О компании

МТС-Банк — один из ведущих банков России, предоставляющий широкий спектр финансовых услуг. Банк активно развивает свои цифровые технологии и предлагает инновационные решения для клиентов. С момента основания в 1992 году МТС-Банк зарекомендовал себя как надежный игрок на рынке, эффективно сочетая традиционные банковские услуги с современными IT-разработками.

Ключевые факты:

  • Лидер в области цифровых финансовых услуг
  • Более 6 лет на рынке
  • Широкий спектр финансовых продуктов и услуг
  • Фокус на инновациях и технологиях
  • Развитая сеть офисов и онлайн-услуг

О вакансии

Команда, которой нужен технический лидер, занимается реализацией и развитием технологической стратегии стрима, обеспечивая высокое качество разработки и стабильность продуктов. Важным аспектом работы является поддержание единого стека технологий и архитектуры, а также внедрение лучших практик в продуктовых командах.

На этой позиции вы будете отвечать за руководство командами, управление качеством разработки и сроки внедрения. Также важным направлением станет HR-управление, включая подбор и адаптацию новых сотрудников, а также их мотивацию.

Чем предстоит заниматься:

  • Лидировать и контролировать технологическую стратегию стрима
  • Отвечать за качество разработки и устранение ошибок внутри команды
  • Контролировать эффективность работы команд
  • Участвовать в развитии компетенций и внедрении лучших практик
  • Поддерживать стек и архитектуру в стриме

Что мы предлагаем:

  • Полная занятость
  • Возможность профессионального роста
  • Работа в стабильной и инновационной компании
Навыки
техническое лидерствоуправление командамиконтроль качестваразработка стратегийHR управлениеархитектура ПО

Обязанности

  • Лидировать и контролировать внедрение технологической стратегии стрима
  • Обеспечивать качество разработки и соблюдение сроков внедрения
  • Контролировать эффективность работы команд в направлении
  • Развивать компетенции и внедрять лучшие практики
  • Формировать команды и управлять HR-процессами
  • Поддерживать единый стек и архитектуру стрима
  • Гарантировать качество и стабильность работы продукта
  • Сопровождать продукты в зоне ответственности стрима

Требования

  • У тебя есть опыт работы на руководящей должности от 3-х лет с коллективом от 20 человек
  • У тебя есть опыт выстраивания процессов
  • Ты обладаешь развитыми менеджерскими качествами
  • У тебя есть опыт работы разработчиком

Условия

  • Полная занятость
  • Работа в офисе
  • Возможности для профессионального роста

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться