Тимлид разработки в команду мессенджера

МоскваУдалённоможно удаленноНе указано

О компании

Авито является одним из ведущих онлайн-сервисов в России, предоставляющим платформу для обмена сообщениями между пользователями. Команда мессенджера активно работает над бесперебойной работой и его развитием, стремясь предложить пользователям максимальную эффективность в решении задач на платформе. Авито предлагает возможность обмена текстовыми, графическими, аудио и видео сообщениями, что делает общение на платформе гибким и удобным.

Мессенджер Авито служит не только покупателям и продавцам, но и другим командам и крупным продавцам, которые используют платформу для автоматизации своих бизнес-процессов.

О вакансии

Мы ищем тимлида, который возглавит команду мессенджера Авито, занимающуюся его развитием и обеспечением стабильной работы. Команда фокусируется на повышении качества продукта, внедрении новых функциональностей и оптимизации процессов разработки. Ваша задача будет заключаться в управлении техническим беклогом и планировании работы на горизонте до года.

В команде вы будете отвечать за реализацию архитектурных решений, доступность сервисов и улучшение производительности. Вам предстоит также активно взаимодействовать со стейкхолдерами и помогать членам команды в их профессиональном росте.

Мы ищем специалиста, который обладает глубоким пониманием микросервисной архитектуры, качественно планирует проекты и умеет работать с командами над общими целями.

Обязанности

Работать в команде над достижением общих целей.
Декомпозировать и планировать реализацию работы на срок до года.
Управлять техническим беклогом и планами по улучшению технической зрелости продукта.
Обеспечивать качество продукта и доступность сервисов при высоких нагрузках.
Определять точки роста для сотрудников и способствовать их развитию.
Работать с производственными метриками команды и развитием процессов разработки.
Проверять и защищать архитектурные решения, при необходимости осваивать код.
Координировать работу со стейкхолдерами и представлять результаты команде.

Требования

работать в команде над общими целями, декомпозировать, оценивать и планировать реализацию работы на горизонте до года;
формировать планы по улучшению технической зрелости продукта и управлять техническим беклогом команды;
отвечать за качество разрабатываемого продукта и высокую доступность сервисов при highload;
определять точки роста для сотрудников и помогать им расти;
работать с метриками производительности команды и развитием процессов разработки;
проверять и защищать архитектурные решения, быть готовыми при необходимости залезать в код;
работать со стейкхолдерами — от координации работы с другими командами до презентации результатов работ.
имеете глубокое понимание архитектурных паттернов и принципов проектирования сложных высоконагруженных систем, таких как мессенджер;
работали с микросервисной архитектурой;
умеете управлять процессами разработки, знаете инструменты измерения их эффективности и способы ее повышения;
обладаете опытом руководства кросс-функциональной командой;
используете системный подход в работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация);
имеете опыт управления крупными проектами размером в несколько кварталов;
способны тщательно планировать и приоритизировать свою работу;
используете системное мышление и способны принимать решения в условиях неопределенности.
возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

Условия

Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией.
Поддержка талантливой команды для ваших инициатив.
Мощное оборудование, дополнительные мониторы и необходимая техника для работы.
Прозрачная система премий, размер зарплаты обсуждается на собеседовании.
Личный бюджет на обучение для книг, курсов и конференций.