Тимлид в команду постинга Авто.ру Бизнес
Компания: Яндекс
Локация: Санкт-Петербург
О компании
Яндекс — одна из ведущих IT-компаний в России и по всему миру, известная своими инновациями и разнообразными сервисами. Платформа Авто.ру Бизнес является первой в России системой Data Mining для автомобильной отрасли, предлагая бизнес-решения, направленные на оптимизацию процессов закупки и продаж автомобилей.
С помощью Авто.ру Бизнес создаются сервисы, которые помогают улучшить закупку автомобилей, привлечение клиентов и анализ результатов. В команде работают эксперты, которые разрабатывают эффективные инструменты для анализа звонков, мониторинга и продвижения автомобилей на классифайдах.
О вакансии
В команде постинга и анализа звонков многопрофильные специалисты работают над созданием инструментов, позволяющих эффективно размещать автомобили на классифайдах. Здесь вы сможете не только видеть результаты своей работы, но и влиять на архитектуру сервисов, а также развивать команду профессионалов.
Ваша роль как тимлида будет заключаться в техническом лидерстве, где вы будете принимать ключевые архитектурные решения и обеспечивать масштабируемость и надежность микросервисов, написанных на Python. Вам предстоит управлять командой из трёх разработчиков, поддерживать их профессиональный рост и достигать высоких результатов вместе.
Вы также будете заниматься формированием плана технического развития, включая реализацию стратегии улучшения и эволюции кодовой базы и внедрение новых технологий в работу команды.
Чем предстоит заниматься:
- Принимать ключевые архитектурные решения для микросервисов.
- Обеспечивать надёжность и масштабируемость сервисов.
- Вести команду python-разработчиков.
- Разрабатывать стратегию технического развития команды.
Что мы предлагаем:
- Работу в кросс-функциональной продуктовой команде.
- Участие в инновационных проектах Яндекса.
Обязанности
- Принимать архитектурные решения для микросервисов на Python
- Обеспечивать масштабируемость и надежность сервисов
- Управлять командой из трёх python-разработчиков
- Способствовать профессиональному росту сотрудников
- Разрабатывать и реализовывать стратегию технического развития