Торговый представитель
Компания: ПАО МТС
Локация: Мурманск
О компании
ПАО МТС — одна из крупнейших телекоммуникационных компаний в России, которая предлагает широкий спектр услуг, включая мобильную и фиксированную связь, интернет и цифровые решения. Обращаясь к инновационным технологиям, компания активно развивает направление цифровых сервисов и мобильной экономики.
Ключевые факты:
- Основана в 1993 году
- Больше 80 миллионов абонентов по всей стране
- Присутствие в более чем 50 регионах России
- Широкий ассортимент услуг, включая мобильную связь и цифровые решения
О вакансии
Команда торговых представителей МТС занимается продвижением и продажей продуктов компании, включая сим-карты и услуги связи. Работая в поле, представители посещают различные торговые точки, выполняя планы продаж и развивая партнерские отношения.
Команда активно ищет новые точки для сотрудничества, а также предоставляет обучение и поддержку продавцам для достижения лучших результатов на местах. Это возможность развиваться в сфере продаж и взаимодействия с клиентами, обладая высокой степенью независимости в работе.
Чем предстоит заниматься:
- Посещать торговые точки по заданному маршруту и отгружать сим-карты МТС
- Искать новые торговые точки для сотрудничества
- Выполнять план продаж и вести текущую отчетность
- Размещать рекламные материалы для продвижения продуктов
- Обучать и мотивировать продавцов в магазинах
Что мы предлагаем:
- Оформление по трудовому договору (аутсорсинг)
- Совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI
- Отпуск 52 календарных дня
- Компенсация сотовой связи
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
- Наставничество на старте работы и различные тренинги
- Возможность карьерного развития в любом городе России
Обязанности
- посещение торговых точек согласно маршруту
- отгрузка сим-карт МТС
- поиск новых торговых клиентов
- выполнение плана продаж
- ведение текущей отчетности
- размещение рекламных материалов
- обучение и мотивация продавцов
Условия
- оформление по трудовому договору (аутсорсинг)
- оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI
- отпуск 52 календарных дня
- компенсация сотовой связи
- график 5/2 с 9:00 до 18:00
- обучение и тренинги для новых сотрудников
- возможности карьерного роста внутри компании