Тренер по управленческому обучению
О компании
Банк ВТБ — один из ведущих финансовых институтов России, предлагающий широкий спектр банковских услуг как для частных, так и для корпоративных клиентов. Банк активно развивает различные направления, включая коммерческое и инвестиционное кредитование, управление активами и личное банковское обслуживание. ВТБ занимает 2-е место среди лучших работодателей по версии hh.ru в 2025 году, что подтверждает его значимость как работодателя на рынке.
Ключевые факты:
- 82% соискателей рекомендуют ВТБ
- 2 место среди работодателей в рейтинге hh.ru 2025 года
- наличие офисов в регионах и за рубежом
- широкий спектр банковских услуг
О вакансии
Команда по управленческому обучению в ВТБ играет важную роль в подготовке и развитии сотрудников. Специалисты этой команды работают над организацией различных обучающих мероприятий, включая тренинги и семинары по управленческим навыкам и техникам продаж. Тренеры активно взаимодействуют с руководителями структурных подразделений для определения потребностей в обучении и обратной связи по итогам проведенных программ.
Кроме того, команда занимается разработкой методических материалов, что обеспечивает высокое качество подготовки и актуальность содержания курсов. Обучение может проходить как в очной, так и в дистанционной форме, что дает гибкость в подходе к обучению сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Взаимодействовать с руководителями для формирования списков участников обучения
- Планировать и организовывать обучающие мероприятия
- Проводить тренинги по техникам продаж и управленческим навыкам
- Участвовать в разработке методических материалов
- Вести отчетность в системе WebTutor
- Курировать обучение и контролировать посещаемость мероприятий
Что мы предлагаем:
- Масштабные проекты и возможность применения знаний на практике
- Корпоративные программы для обучения и развития
- ДМС со стоматологией с первого месяца
- Льготные условия по банковским продуктам
- Дополнительные дни отпуска
- Клуб привилегий со скидками от партнеров
- Возможности карьерного роста
Обязанности
- Составлять списки участников обучения совместно с руководителями
- Организовывать обучающие мероприятия различного формата
- Проводить тренинги по техникам продаж и управленческим навыкам
- Вести отчетность в системе WebTutor
- Участвовать в разработке методических материалов для тренингов
- Курировать процесс обучения, контролировать посещаемость и результаты
Требования
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений Банка для формирования списков участников обучения и предоставление обратной связи по итогам обучения;
- Планирование и организация обучающих мероприятий;
- Проведение очного и дистанционного обучения сотрудников техникам продаж, управленческим навыкам;
- Ведение отчетности в WebTutor;
- Участие в разработке методических материалов;
- Курирование обучения направления (формирование списков, отправка приглашений участникам, контроль посещаемости мероприятий и прохождения дистанционного обучения, ведение отчетности).
- Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент);
- Наличие диплома тренинга для тренеров;
- Опыт работы бизнес-тренером в крупных компаниях с развитой сетью от 1-го года;
- Опыт проведения дистанционных и очных тренингов;
- Знание основ методологии и создания тренингов;
- Знание законов развития группы и групповой динамики, умение развивать и удерживать энергию группы, включать в процесс обучения всех участников тренинга;
- Понимание принципов обучения взрослых людей, руководителей;
- Обязателен опыт в проведении тренингов по продажам и управленческим навыкам.
- Обучение и развитие
- Наставничество
- Групповое обучение
- Тренер по персоналу
- Тренер по обучению персонала
- Полевой тренер
Условия
- Проектная работа с возможностью гибкого графика
- ДМС со стоматологией с первого месяца
- Корпоративные программы для обучения и развития
- Дополнительные дни отпуска
- Льготные условия по банковским продуктам
- Клуб привилегий со скидками от партнеров