Управляющий пансионатом / Операционный управляющий (запуск объекта)
Компания: HR Management Centre
Локация: Волгоград
О компании
HR Management Centre — это компания, занимающаяся управлением сетью домов для пожилых людей, основанная в 2018 году. Она обеспечивает современный и уважительный подход к уходу за пожилыми людьми, предоставляя качественные услуги и сопровождение для более чем 150 подопечных.
Сейчас компания запускает новый крупный пансионат и ищет квалифицированного управляющего для организации его работы с нуля.
О вакансии
Команда HR Management Centre находится в процессе расширения своих возможностей, запуская новый пансионат для пожилых людей. Основная задача новой роли заключается в создании эффективной операционной структуры с нуля, что подразумевает организацию всех процессов и обеспечение роста качества услуг.
Управляющий будет ответственным за интеграцию оперативного контроля, норм и правил, что требует взаимодействия с партнерскими организациями и подрядчиками. Важным аспектом работы станет управление персоналом и решение внештатных ситуаций для обеспечения стабильной работы объекта.
Чем предстоит заниматься:
- организация работы пансионата с нуля
- выстраивание операционных процессов
- контроль готовности объекта к открытию
- обеспечение соблюдения санитарных норм и внутренних регламентов
- взаимодействие с подрядчиками и собственником
- контроль подрядчиков и качества выполняемых работ
- решение внештатных ситуаций
- обеспечение стабильной и системной работы объекта
Что мы предлагаем:
- участие в запуске масштабного социально значимого проекта
- возможность влиять на процессы и построение системы
- прямое взаимодействие с собственником
- уровень мотивации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций
Обязанности
- организация работы пансионата с нуля
- выстраивание всех операционных процессов
- контроль готовности нового объекта к открытию
- соблюдение санитарных норм и внутренних регламентов
- взаимодействие с подрядчиками и собственником
- контроль за подрядчиками и их работой
- решение внештатных ситуаций
- обеспечение стабильной работы объекта
Условия
- участие в запуске масштабного социально значимого проекта
- возможность влиять на процессы
- прямое взаимодействие с собственником
- индивидуальное обсуждение уровня мотивации