UX/UI-дизайнер (офис)

ИТ-ЛИНК — компания, которая разрабатывает и поддерживает собственные онлайн-сервисы и нативные приложения. Продукты ориентированы на B2C и C2C-сегменты, а команда в ИТ-направлении отвечает за создание интерфейсов и развитие пользовательских продуктов.

Немного о нас в цифрах:

• Локации офиса: Москва, районы рядом с Бауманской и Красносельской
• Формат работы: только офис, без удалёнки

UX/UI-дизайнер в ИТ-ЛИНК будет работать в команде, которая проектирует и развивает интерфейсы для собственных онлайн-сервисов и нативных приложений. Основной акцент — на понятные сценарии, удобные интерфейсы и актуальный дизайн для продуктов B2C и C2C.

В роли вы будете совмещать UX-подход (логика и путь пользователя) и UI-исполнение (визуальная система и экранные решения). При этом часть задач связана не только с экраном продукта: потребуется делать визуальный контент для соцсетей и страниц сайта, а также взаимодействовать с иллюстраторами и web-разработчиками.

Работа организована очно: полный день в офисе в Москве (районы Бауманская/Комсомольская/Красносельская). Портфолио — обязательное условие, чтобы мы могли оценить качество работ по интерфейсам, инфографике и визуальным материалам.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать дизайн сайтов и приложений
• Проектировать UX/UI и продумывать пользовательские сценарии
• Дорабатывать и поддерживать существующие дизайн-решения и интерфейсы
• Улучшать визуальный контент для сайтов
• Делать материалы для соцсетей: статичные изображения, инфографику и иллюстрации
• Готовить анимированную графику для цифровых каналов
• Работать в паре с иллюстраторами и web-разработчиками

Что мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00, удалённого формата нет
• Офис в центре города и оборудованные рабочие места (мебель, профессиональные ПК)
• Горячие обеды и перекусы за счёт компании, есть кофе и печенье
• Доход обсуждается на собеседовании: оклад + KPI
• Оплата больничных и отпускных
• Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц

Дополнительно после испытательного срока:

• Оплата обучающих курсов для целей компании
• Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, утрате близких родственников
• Доплата за наставничество
• Оплата акции «приведи друга»
• Корпоративное такси в командировках
• Развлекательные мероприятия
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Премии сверх KPI: за идею, а также за нахождение ошибок в работе компании
• Индивидуальные бонусы для сотрудников с опытом (например, оплата билетов в отпуск или домашнего питомца)