Нефтегазсервис

Ведущий экономист по труду (г.

Екатеринбург, Площадь 1905 года, улица Сакко и Ванцетти, 67Полная занятость1–3 года

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «Ведущий экономист по труду (г.»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Компания Нефтегазсервис активно работает в сфере нефтегазового обслуживания, предоставляя широкий спектр услуг в данной отрасли. Она зарекомендовала себя как надежный партнер, предлагая клиентам высококачественные решения и услуги по оптимизации процессов в нефтегазовом сегменте. Нефтегазсервис обеспечивает конкурентоспособные услуги и нацелена на высокий уровень клиентского сервиса. Основное внимание уделяется как развитию технологий, так и организации труда сотрудников.

Ключевые факты:

  • Высокая степень надежности в предоставлении услуг
  • Специализация на нефтегазовом обслуживании
  • Офис в Екатеринбурге

О вакансии

Команда ведет активную работу по оптимизации и управлению процессами в области труда на компании. Что касается роли ведущего экономиста, то основное внимание уделяется контролю изменений в штатном расписании, а также начислению заработной платы через систему 1С: ЗУП для различных подразделений компании. Эта роль предполагает также расчет фондов оплаты труда с учетом оптимального использования ресурсов.

Работа включает в себя оценку средних заработных плат и разработку различных проектов приказов, касающихся работы выходных, надбавок и дополнительной оплаты, а также контроль их исполнения. Команда участвует в разработке должностных и производственных инструкций, а также в формировании положений об оплате труда.

Чем предстоит заниматься:

  • Контроль изменений в штатном расписании
  • Начисление заработной платы в системе "1С: ЗУП"
  • Расчет фонда оплаты труда и численности сотрудников
  • Подсчет показателей средней заработной платы
  • Составление проектов приказов по доплатам и премиям
  • Разработка графиков работы и отпусков
  • Участие в создании должностных инструкций
  • Участие в разработке положений о премировании

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2
  • Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ
  • Командировки 1 раз в квартал
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Социальный пакет: ДМС, страхование жизни
  • Частично оплачиваемые путевки в санатории
  • Возможности для повышения квалификации
  • Участие в научно-практических конференциях

Обязанности

  • Контролировать изменения в штатном расписании
  • Начислять заработную плату с помощью системы 1С: ЗУП
  • Рассчитывать фонд оплаты труда и численность сотрудников
  • Определять показатели средней заработной платы
  • Составлять проекты приказов по доплатам и премиям
  • Разрабатывать график работ и отпусков на год
  • Участвовать в создании должностных и производственной инструкций
  • Разрабатывать положения об оплате труда

Условия

  • График работы 5/2
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Командировки 1 раз в квартал
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Социальный пакет: ДМС и страхование жизни
  • Частично оплачиваемые путевки в санатории
  • Возможности повышения квалификации
  • Участие в конференциях и конкурсах

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.